ニチコン株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

全体的に残業が少なく、休みをとりやすいです。産休や育休も取得でき、育休から復帰している人も多くみられます。

気になる点

女性管理職が多いわけではなく、キャリア形成はしにくいです。より上の立場を目指すような場合には、あまり向かない可能性があります。

良い点

年2回の賞与はきちんともらえますし、残業代も全額きちんと支給されます。年功序列なので、勤務期間が長ければその分給与も上がります。

良い点

女性だからといって軽視されるようなことはありません。頑張れば管理職にもなれるので、女性が特別差別されているという事はないと思います。

良い点

女性の昇進の機会はあまり多くはないですが、係長まではそれなりに順調に上がれます。管理職の人も何人かいます。

良い点

20代や30代の役職登用は少ないですが、個人の能力があれば、役職登用される可能性もあると思います。

気になる点

どちらかというと古い体質の会社なので、基本的には年功序列で、管理職や役職登用されるのは年配の人が多いです。

良い点

産休・育休の取得は可能です。産休と育休合わせて2年ぐらい休んでいる人もいます。育休から復帰した後の仕事も問題なくさせてもらえます。

良い点

基本的に定時であがることができます。忙しい時は忙しいですが、普段は特に残業させられるようなこともありません。

良い点

コロナになり、週3日程度のテレワークが可能になりました。家族の病気などでのテレワーク変更も可能だったので、恵まれていたと思います。

良い点

事前に申告をすることで、希望した日に休みを取る事は可能です。人数が多いので、誰かがフォローできる体制ということもあります。

良い点

通信教育の費用は支援されます。品質管理の知識を問うQC検定などをもっていると、資格手当がついたりします。

良い点

ハラスメントを感じたことはありません。男性が多い会社ですが、女性に対する差別のようなものはそれほどないと思います。

印象に残った質問

特に印象に残った質問はそれほどありません。ごく普通の一般企業の面接だったように記憶しています。