リゾートトラスト株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

女性職員が多いこともありますが、時短勤務や有給を使って育児をされている方も多く将来的に安心して働ける環境が整っているので、ライフスタイルが変わりやすい女性にはお勧めしたいです。また、パートナーの転勤に合わせて職場の変更することもできるのでかなり融通が効く会社かなと感じました。

良い点

自分が住んでいる地域や県内のホテル受付業の年収などを比較すると男女問わず頑張りが評価されることやチェックシートみたいなのがあるので明確に意識して動くことができるのが魅力に感じました。拘束時間も長すぎず年収も経験がない方でも20万以上頂けたので高いように感じました。

良い点

自分が所属しているところは女性の方が少し多いのですが、男女問わず任された仕事を行いますし、無理に押し付けることもないので平等にお仕事ができているのではないかと感じます。上司も男女バラバラにいるので、自分が成長したらどのような役職につきたいかなどもイメージしやすくて良いですし、頼もしいです。

良い点

個人的な考えなのですが、若干男性スタッフの方が昇進が早いような気もしました。しかし、力仕事や業務量を多く任される方が昇進しているので、女性でも責任を持ってお仕事をしたりチェックシートに沿ったお仕事や接客などができていたら、男性スタッフと大きな差がなく昇進できているのではないかと思います。

良い点

スタッフは30代が多いのですが、役職となると40代や50代が多いように感じます。数人30代の方もいますが、全体的に見てまだまだ少ないように感じます。もう少し勤務年数を重ねたら30代の役職の方も増えてくるのかなと思いました。

良い点

女性の方が育休や産休を取得されていますが、男性の方でも2カ月から育休や有給を取得されている方も多く見られます。手当もいくつか出していただけるので、気持ち的に少し楽になるのかなと感じました。

良い点

他のホテル業界の一部では、夜勤勤務や拘束時間が異様に長かったり、仮眠室で仮眠してから業務に取り掛かるなど、家にいる時間が短い会社もありますが、こちらは9時間勤務したらできるだけ残業せずに退勤できるので、プライベートとのオンオフをしっかり切り替えられるように感じました。

良い点

清潔感のある身なりを意識する必要があるため、普段以上に気を使いますが、出勤後退勤前の業務連絡や共有事項がかなり多くて把握するのが難しかったように感じました。しかし、お客様のために行動できるように共有していると考えると、やりがいにもつながると思っていますので、いいポイントかなと感じます。

良い点

シフト制の勤務形態では、休日や連休の取得が難しい傾向がある一方で、平日は休みを取りやすいと感じる人がいます。また、子育て中の親が急に休む場合、その休暇が有給として扱われるため、非常に魅力的な制度と捉えられています。

良い点

家族手当や特別休暇の付与、ホテル割引など多くの福利厚生があるので働きがいがあるように感じます。特に特別休暇は推しや大事な人との記念日などにも使用することができるのですごく魅力的な制度の一つだと思います。

良い点

ハラスメントが起きるような環境では無いのですが、ハラスメント行為があった際の報告窓口があるので、何かあれば匿名で報告できるのが安心かなと感じました。また、上司や新人もハラスメント研修を受けるので改めて学べていいなと思いました。

印象に残った質問

求人サイトから応募して面接まで1週間かからなかったので、かなりスムーズに選考して頂けたと思います。ホテルの受付がメインなので接客業の経験の有無をかなり聞かれました。また、自分が店長業務の経験があったので、新人教育に力を入れたことなども詳しく聞かれました。