回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
430万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
男性・女性関係なく平等にチャンスを得られる環境です。育休制度や時短勤務など、女性も働きやすい仕組みが整っているので、安心して復職もできます。
投稿日:2024/05/06
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
年に一度は必ず上司との面談があり、当年度自分が取り組んできた内容や自己啓発の取り組みについてアピールする機会があるので、頑張った分だけ評価されると思います。
投稿日:2024/05/06
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
女性だからという理由でポジションを外された経験はありません。性別を問わず、個人の能力で判断をして業務を任せたもらえる印象です。
投稿日:2024/05/06
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
女性も男性と同じように昇進の機会があります。実際に、部長として活躍されている女性もいますので、能力に応じて評価や昇進が決まると思います。
投稿日:2024/05/06
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
30代後半になってくると、同期でも役職者が出てくると思います。優秀な社員であれば、20代でもプロジェクトマネージャーを任せてもらえることもありますので、若手でも活躍ができます。
投稿日:2024/05/06
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
自身は産休・育休を経験していませんが、周りには取られている社員が多くいたので、産休・育休を取りづらいという印象は特にありません。
投稿日:2024/05/06
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
部署によって残業時間は異なるので一概には言えません。SEの業務の場合、過渡期には残業が多くなりますが、ピークを越えると休みも取りやすく、比較的ワークライフバランスが整っているかと思います。
投稿日:2024/05/06
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
コロナが流行したことで在宅勤務が推奨されるようになりました。中には出社しなければ作業できない仕事もありますが、基本的には自己判断で在宅勤務をすることができるので、働きやすい環境だと思います。
投稿日:2024/05/06
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
上司への申請のみで休暇を取ることができます。納期までに仕事を終えられる見込みがあれば連休を取ることもできるので、それで海外旅行に行く人もいました。
投稿日:2024/05/06
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
資格取得のサポートが充実しています。資格に合格すると受験料と奨励金をもらえます。その他、業務後にピザづくり体験や謎解きなど社員同士が交流できるイベントが定期的にあります。
投稿日:2024/05/06
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
気になる点
パワーハラスメントを受けたことはありませんが、取引先の男性からセクシャルハラスメントを受けたことがあります。ただ、人事に相談をすれば親身になって話を聞いてくれますし、部署異動もされてくれます。
投稿日:2024/05/06
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
印象に残った質問
面接の前後に採用担当の方と話をする時間が設けられています。親身になって話を聞いてもらえますし、面接のアドバイスをしていただけることもあり、少し緊張がほぐれます。
投稿日:2024/05/06
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