株式会社トヨタエンタプライズの女性社員の評判・口コミ

良い点

キャリアを自分自身で選択ができるので、管理職を目指すことも可能ですし、一般職でいたい人は無理に挑戦しなくていい環境です。また、結婚して子供が産まれても産休育休が取りやすいので出産した人も続ける人が多いです。

良い点

正社員については職責を上げていくための試験があり、合格すると給料に反映される形でしたが、契約社員は一般契約社員を即戦力採用されるエキスパート契約社員制度があった為、入社時より評価を反映された年収を設定してもらうことができました。

良い点

ポジションによるかとは思いますが、営業職に関しては男女は平等に評価をしてもらえている感じだったと思います。上司にも相談しやすい環境で、コンプライアンスは徹底されているので、パワハラも一切なかったです。

良い点

男女の昇進スピードについては、正直差があったように思います。性別の問題ではないかもしれませんが、付き合いでの飲み会やゴルフに行ける女性は昇進スピードが早かったようです。

良い点

役職については、30代で主任まで、40代でやっと所属長のイメージがあります。年功序列制の風潮がある企業でしたので、上の方が詰まっていれば上がれないですが、いろんな部署を経験し上に立つことができることはメリットかなと思います。

良い点

産休育休については、柔軟に対応していただけるので、妊娠をしたら業務量の調整をしてもらえ、復帰も慣れた仕事内容でポジションを準備してもらえます。時短にも対応してもらえるので、周りのサポートもいただけます。

良い点

多岐にわたる部署があり、部署によって異なりますが、私が所属していた人材サービスの部署に関しては残業は多めでした。しかし、強要されることは一切なく、自分のペースで仕事をすることができ、営業職でもみなし残業ではなく、しっかりと残業手当がつきました。

良い点

個々の仕事内容によりますが、自分自身で判断できることも多く、社用携帯がiPhoneでスケジュールを共有していたため、コミュニケーションが取りやすい環境でした。困ったことはすぐに解決できました。

良い点

上司への報告とイントラネットからのオンライン申請を利用することで、予定を立てやすく、仕事を他者に任せる体制が整っていたため、長期の旅行休暇もスムーズに取得することができました。これにより、業務の継続性が保たれ、休暇を取りやすい環境が整っていたことが強調されています。

良い点

親会社、グループ会社と同じ制度でしたので、保養所に格安で宿泊できたり、割引を受けられる店舗も多かったです。健康保健も組合に加入なので、制度も充実しており親睦会等も積立をする事なく参加できました。

良い点

ハラスメントを感じたことはないです。親会社のコンプライアンスがしっかりと教育されるため、上司も細心の注意を払って部下との面談をしており、社員は皆ゆとりがある環境でした。

印象に残った質問

私は前職で人材派遣会社にて営業をやっていたので、経験者枠の即戦力として入社しました。前職の頃に取引先だった企業だったため、お声をかけて頂いたことがきっかけで転職しましたので面接はなく入社しました。