パレモ・ホールディングス株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

接客販売やレジ打ち、清掃以外にも、売上管理や発注などの業務を任せてもらえることがあります。店舗によってはアパレル店舗の姉妹店がある場合もあります。棚卸業務も年に2回あり、スタッフで実施するため、棚卸にも携わることができます。雑貨店やアパレル店の運営においてスキルアップや経験を積むことができる会社です。

良い点

昇給は1年ごとと決められており、毎年確実に上がるわけではありません。ただ、定期的に面談がありますので、上司に対して実績以外のアピールがしやすい環境です。実績を作ることができ、直属の上司に恵まれれば、毎回の昇給も望めると思います。

良い点

男女の差はないと思います。男性は最終的に役職に就くイメージがありましたが、女性が多い会社ですし、男女の差はなく評価してもらえます。ポジションによっては異動などもあるため、男女の差がない分、柔軟に対応する必要があると思います。

良い点

男女間の昇進については差はないと思います。基本的に人が足りていないのでタイミングが合えば抜擢してもらえます。普段から自分がどういう役職になりたいかを直属の上司に伝えておくとスムーズかと思います。

良い点

役職者は全体的に20代や30代以上の方が多いイメージで、離職する人も少ないため、20代や30代の方にとっては狭き門かもしれません。ただし、推薦システムがあるため、それをクリアすれば望むポジションに抜擢される可能性は大きいです。

良い点

女性が多い職場なので、理解を得やすく、取得しやすいと思います。短期のアルバイトを雇い入れる方法も採用しており、お互いにカバーする意識が根付いている会社だと思います。

良い点

基本的にシフト制で、早番と遅番の1日2パターンの時間で勤務しますが、学校や用事などを考慮してシフトを組んでもらえます。社員の場合は融通が利きづらいかもしれませんが、他のスタッフと相談の上で変更も可能かと思います。

良い点

業種的にリモートは難しいです。スタッフ同士が協力して仕事をする環境のため、意思疎通が重要です。少人数の店舗が多く、意見も言いやすい環境だと思います。スタッフ同士の関係が良好であれば、労働環境は良いと言えるでしょう。

良い点

スタッフ同士のコミュニケーションが充分であれば、問題なくお休みを取ることができると思います。少人数で運営している店舗が多いかと思いますので、場合によっては譲り合いが必要なときもあります。

良い点

年に何度か割引制度があり、全国の店舗の商品をかなりお得に購入することができます。社員証を提示することで、施設設備やサービスをお得に利用できるものも全国にあります。

良い点

店舗の管理者（店長）同士でコミュニケーションをとる風潮があり、ささいなことも相談しやすい環境です。ハラスメントに関しては社内にヘルプラインがあるので、ポジションに関係なくいつでも相談することができます。

印象に残った質問

面接や選考では、筆記テストを行う場合がありますが、簡単な計算や漢字の書き込み問題などで、難しいものではありません。質問はいくつかされましたが、「これまで経験した嫌なこと」についても聞かれました。面接官と盛り上がり、充実した時間となりました。