回答者:22名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
22件
年収・評価
22件
女性男性を平等に扱うか
22件
男性同様の昇進があるか
22件
2〜30代の役職登用
21件
産休・育休
20件
勤務時間
22件
勤務環境
22件
休みやすさ
20件
福利厚生・制度
18件
ハラスメント環境
21件
面接・選考
22件
年収
550万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
成果がしっかりと反映される点は非常に良いと感じます。また、努力次第で昇給や賞与に反映される仕組みがあるため、働くモチベーションを維持しやすいです。
気になる点
全体的に給与水準が低めに感じられ、特に残業や業務負担を考慮すると、さらに報酬が充実しているとより満足度が高くなると思います。また、昇給スピードが遅い点も改善が望まれます。
投稿日:2025/04/26
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
性別にかかわらず、実績と能力が評価される風土があります。特に、若手社員や中堅社員には性別を問わず同じようにチャンスが与えられる点が特徴的です。また、相談しやすい社風があり、安心して働ける環境です。
気になる点
上級職における女性の割合が少ない点が課題です。特に育児中の女性社員がキャリアを築きやすい仕組みを構築することが必要です。
投稿日:2025/04/26
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
性別にかかわらず昇進のチャンスがある点は評価できます。また、努力次第でリーダー職などへの昇進が可能な環境が整っています。
気になる点
昇進スピードに差があるように感じることがあります。特に、管理職以上のポジションでは男性が多く、女性が抜擢されるケースが少ないように思います。
投稿日:2025/04/26
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
やる気と実力があれば若手社員にも責任ある仕事が任される機会があり、成長を促進する環境が整っています。また、リーダー職などの重要な役割に20代・30代が選ばれることもあります。
気になる点
年功序列の文化が残っており、課長級以上のポジションは年齢が高い社員が占める傾向にあります。若手がさらに上の役職に就く機会を増やす取り組みが必要です。
投稿日:2025/04/26
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
取得がしやすいだけでなく、復帰後のサポートも充実しています。また、時短勤務やフレキシブルな働き方を認める風土があるため、育児との両立がしやすい点が魅力的です。
投稿日:2025/04/26
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
業務量や人数によって変わりますが、多くの部署では定時退社が可能で、残業が少ない環境が整っています。また、仕事の効率を重視する風土があるため、無駄な残業が少ない点が好印象です。
気になる点
部署ごとに勤務時間に差があり、公平さに欠ける場合があります。また、部署間で業務負担にばらつきがあり、改善が求められます。
投稿日:2025/04/26
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
清潔で整備されている職場で、業務に集中しやすい環境です。また、同僚との連携が良好で、安心して働ける職場と感じます。
投稿日:2025/04/26
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
ハラスメントに対する意識が高く、迅速に対応される環境が整っています。社員間の信頼関係も強く、安心して働けます。
気になる点
特にありません。
投稿日:2025/04/26
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
女性が働きやすい環境が整っており、特に時短勤務や産休・育休などの制度が充実しています。また、社内でのコミュニケーションが円滑で、相談しやすい雰囲気があるため、長期的に働きたいと考える女性にとって魅力的な職場です。
気になる点
昇進の機会が男女間で均等ではない印象を受けることがあります。特に育児中の女性社員がキャリアアップを目指す際に、負担軽減措置がかえって障壁となる場合もあります。この点を改善し、キャリア形成を支援する制度の透明性を高める必要があると感じます。
投稿日:2025/04/26
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
有給は組合の決まりでカットゼロを目指しておりますので休んでいないと取れとれと言われます。 職場の状況によっては休めないこともあるかとおもいますが、そこは皆の思いやり精神だとおもいます。
投稿日:2025/04/12
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
産休、育休はもちろん、有給、保養所、保険、健康、など色々なサポートがありますので満足しています。いまもまだ改善中だと思いますので良い時代だと思います。
投稿日:2025/04/12
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