回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
0件
勤務時間
0件
勤務環境
0件
休みやすさ
0件
福利厚生・制度
0件
ハラスメント環境
0件
面接・選考
0件
年収
150万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
良い点は全くありません。子持ちの方には厳しいかもしれないです。カスタマーハラスメントに遭っても会社は対応してくれないです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
150万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
いたしかたないとは思いますが、私自身は給与水準は県の最低賃金ギリギリであり、賞与もありませんでした。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
150万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
男性女性の扱いはこれといって問題はなかったかと思います。公平・平等制に関して不満に感じたことはありませんでした。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
150万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
男性と同様の昇進があるかですが、男性の方が優遇され、女性が昇進するには男性よりも時間がかかる傾向があるかもしれません。個人的な意見になります。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
150万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
役職につくことができるのは上の世代ばかりであり、若い世代には役職の機会がほとんどないかもしれません。
投稿日:2024/04/02
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