株式会社柴橋商会の2〜30代の役職登用（女性管理職）

良い点

性別・年齢に関係なく、営業の才能がある人がどんどんポジションアップしていく会社です。数人ですが、２０～３０代の若い人でも男女問わず役職についているのは良いことだと思いました。多く意見を言える環境が整っていると感じます。

気になる点

２０～３０代で役職のポジションを獲得した人たちが、プライベートの時間を取れているか心配になるほど、多くの時間を仕事にとっているように見えました。体力的にも、精神的にも心配することも多くあったのは事実です。