ジャパニアス株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

産休、育休が取得しやすい環境です。リモートワークの勤務も可能で、バックオフィスは 女性が多く働きやすく、オフィスも綺麗です。またバックオフィスは残業が少なく、家庭と両立がしやすい点も良い所です。

気になる点

都内で一人暮らしの給料としては到底足りません。 明らかに自分よりパフォーマンスが悪く、人格や勤怠が不良な人物の方が給与が高いなど、おかしな点があります。どれだけ頑張っても会社の業績によるため、個人一人が業務改善に動いたところで変わらないです。評価も形だけのため、何も改善されず給与不満で退職者が増えています。

良い点

女性だから、男性だから、とかは特になく、生理休暇もあり、男性が女性の大変さを理解してそっとしてくれます。 男性も育休を取得している実績があります。

気になる点

女性が産育休から戻ると、復職前は最前線でバリバリ働いていたはずが 復職後はバックオフィスや営業事務に配属されてしまうと聞ききました。

良い点

女性でも課長職等の役職に就いている方もいらっしゃいます。 部署単位では、人事などの採用推進課は数字を意識して動いているということもあり、目に見える実績が出やすく評価されやすいのではないかと思います。

気になる点

男性の方が昇進に恵まれていると感じます。 理由としては、女性は産休、育休で仕事から離れる期間が長い傾向にあり、昇進の機会に恵まれにくいためです。

良い点

年齢に関係なく、能力に応じて若くても評価してもらえます。例えば拡大を狙える大手の顧客を獲得した実績や、10名、20名規模の大きな体制を参画させた実績など、目に見えて成果をだせていれば可能です。

良い点

産休、育休を取得しても復職しやすい環境であると感じます。 男性、女性ともに取得実績があり、周りも温かく受け入れるため安心できる環境です。

気になる点

どうしても定時後のMTGや打合せ、面談などが生じてしまう都合上、残業が発生するのは理解しているが、 給与が低いため残業しないと生活が苦しく、定時で終わる仕事を残業してだらだらやりがち。 逆に、メンバーの業務量が偏りすぎて残業しても終わらないこともある。 良い点はないです。

気になる点

私が所属している事業所の使用する椅子が明らかに長時間座る用の椅子ではなく、短時間で体が痛くなります。また、節電で建物全体の空調が18:20で止まるため、残業しているとこの時期は暑くて仕方ありません。

良い点

休みはとれるものの、営業という性質上、顧客の対応に応じてどうしても休みの日に稼働しなければならない場合も発生します。

気になる点

福利厚生はいいものの、SES事業という性質上仕方ないが健康診断を公休扱いにできないことが不満です。他のエンジニアからも声が上がっているが、売り上げが減るからか承認されない状況です。

良い点

以前きつい冗談をいう上司がいらっしゃいました。しかし、窓際に追いやられて退職していかれましたので、現状では特に不満に思うことはありません。

気になる点

問題児が入社してきてから事業所内の雰囲気が悪くなり、ストレスを感じている。

印象に残った質問

営業の面接の際は特に印象に残った質問等はありませんが、選考のときに当時の専務取締役、営業部長、事業所長の3名が来たときはさすがに驚きました。