ハウスコム西神奈川株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

性別に関係なく女性も活躍できる仕事です。福利厚生もしっかりしていて、産休などもしっかり取れます。相談窓口もあったり、コンプライアンスにも厳しいので働きやすいです。

良い点

頑張った分、数字で歩合として支給されます。ボーナスにも反映され、自分のスキルアップにもなります。 評価は細かく設定されており、仮に数字が取れなかったとしても、努力が認められると評価も上がり、給料に反映されます。

良い点

男女関係なく意欲や努力、結果も含めて評価されるので、個人の評価もモチベーションが上がり、上長の立場としても女性が活躍できる場所になっています。自分のスキルアップのための研修もあります。

良い点

男女の昇格についてですが、今回は不動産業という職場で、宅地建物取引士の免許があると、講習を受ければ女性でもマネージャーになれます。 資格が無くても立候補することも可能で、研修を積み重ねる必要がありますが、男女関係なく立候補は出来ます。

良い点

営業スキルを学んだ後、経験を重ね、更に宅地建物取引士の資格を取った上研修を受けるとマネージャーになれます。 本社勤務で短期間学ぶ場も設けられたり、多様性を活かしながらスキルアップでき、 若い方でも活躍してる場だと思います。 実際に20代のマネージャーも増えてきました。

良い点

育休、産休は会社で率先して取るように案内しており、産休明けは時短社員での勤務も可能です。また、子供が1歳半年までに仕事復帰をすると、3歳になるまで毎月3万円の支給があるなど、手当もかなり厚く、復帰後の時短勤務もスムーズに行うことができるため、安心して育休に入ることができ、安心して復帰できます。

良い点

店舗によって店舗の人数や仕事の割り振りが違うので、仕事内容によっては残業せざる負えない状況がある場合もあります。 店舗のマネージャーにもよります。定時で上がる人はあまりいません。 残業は基本的に取ってはいけないのですが、みなし残業があるので多少は残業しても良い仕組みです。 パソコンも自動でシャットダウンするようになっています。 定時後に毎日の報告義務があるので、その方針は変えた方がいいかと思っています。

良い点

リモート勤務は本社の一部はあったようですが、店舗にいる営業は基本的には不可となります。 仕事内容によっては在宅で勤務可能の業務もあるのですが パソコンに個人情報もあることからパソコン、その他個人情報の持ち出しは不可となっており徹底されています。 実際には自宅で出来る仕事もあるので在宅勤務もできる部署を増やせてないところはまだ改善の余地があるかと思います。

良い点

会社では有給消化や長期休みを推奨しており マネージャーにもよりますが基本的には有給も取りやすい環境だと思います。 ただ長期休暇はその月の休みを連日にするだけなのでその月は週一回の休みになってしまうのは辛いと言う人もいて、実際に長期休暇をとる人が少ないように見られます。 また、仕事も責任が重い仕事なので引き継ぎもかなりしっかりしないと、休日に連絡が来ることもあります。

良い点

大手大東建託の福利厚生をもとに使えるシステムなので色々な面で取りやすく、宅地建物取引士の資格に関しては推奨して色々な情報提供があります。個人的には福利厚生の割引チケットやクーポンなどをプライベートで使うことが多く、とても満足しています。

良い点

ハラスメントはあると思います。もちろん多くはありませんが1部マネージャーのパワーハラスメント、セクシャルハラスメント、表に出ない、無かった事にするが当たり前になっており、 ハラスメントをされてる本人にも問題があると思うのでそうなると誰も何もいえません。報告もしません。 セクシャルハラスメントは過去に問題になり、店舗の移動も過去にあったそうです。 数年に1度アンケートも行っていますが、私自身正直に記入したことはありません。 実際にハラスメントと思えるようなことがありました。みんな行った事で報告をした人に目を向けられてしまうと思い報告しません。それより悪化したくないからだそうです。 どう改善されていくのかが課題かと思います。

印象に残った質問

営業という仕事から人との関わりや過去の成績も色々と聞かれました。 営業が好きだったのでこの仕事でどう活かせるか、また、どんな風にしていきたいか、自分の目標をしっかり伝えられたと思っています。 実際に今まで積み重ねてきた経験がかなり役に立ち、面接にも上手く伝えられたと思います。面接を受けてくれた方が女性で、尊敬出来る上司として凄く勉強になる面接でした。 面接が終わり会社を後にした数分後、採用の連絡があったのは一生忘れません