株式会社ノジマの女性社員の評判・口コミ

気になる点

良い点はありません。特に労働環境に不満がありました。例えば、サービス残業が多かったり、休憩も1時間取れない職場環境でした。強いて良かった点を挙げるとすると、人間関係が良好だったため、後にも続く友人を作れたことは良かったと思います。

良い点

不満を選んだため、良い点はありません。相対評価的な文化があります。もちろん実績がベースで評価されている部分もありますが、実績が良くてもエリア毎に評価の割合が暗黙のルールで決まっているため、結果的にその割合に左右されてしまい良い評価が得られないケースがあります。

良い点

評価等で男女差は感じられません。接客業ということもあり、女性が活躍できる場面が多くあるかと思います。(かと言って男性だからダメということもない)ただ、労働可能な時間の差だと思いますが、昇進したり、役職が就いている人は男性の割合が多いです。

良い点

昇進スピードに男女差はありません。単純に、業務に対して文句を言わずサービス残業等を受け入れることができる生活と体力がある人が昇進していきます。そうなると、必然的に上に行けば行くほど女性の割合は少ない印象です。

良い点

慢性的な人員不足のため、中間管理職になれるメンバーがおらず、入社間もない新入社員が、店長に抜擢されることも毎年のようにあります。実力主義のため、実績があり本人さえ了承すれば店長やエリアマネージャーには若くてもなれるます。

良い点

この会社で産休・育休をとった経験がなく、同じ店舗で取得した同僚もいないため評価しづらいですが、同期などの話を聞く限りは、産休・育休とも問題なく取得可能だと思います。復職したくないがために、2年フルでとる人も多いと聞きました。

気になる点

毎日休憩が取れません。休憩していなくても、勤務管理上は休憩時間が記録されます。食事もしっりとれず、勤めている間は体調が悪化する一方です。サービス残業も多く帰宅も遅くなるため、生活リズムが崩壊してしまいます。

気になる点

職種的に出社することがマストなのは仕方ないと思いますが、最小限の人員しかいないため連勤の調整やシフト希望などが通りません。店長になるとさらに自己犠牲が必要で、シフトを作らなければいけない環境にあります。休日出勤も当たり前にあります。

気になる点

休みは取りづらいです。同僚で、友人の結婚式のために有給を申請したところ、却下されていました。基本的に体調不良でしか有給を使えません。年に一回の社員旅行でさえ、有給を充てようとしたら、所定休日を使うよう言われたこともあります。

良い点

可もなく不可もなくという感じです。これと言って大きく目立つような制度はありません。国や健保で用意されている、いわゆる一般的なものばかりです。自社株購入をあっせんしているので、株主優待で自社製品を安く買うことはできます。

気になる点

ハラスメントはあります。男性上司からここに書けないような下世話な話を聞かされたり、質問されたりと多く経験しました。異性関係での懲戒処分が毎月あり、とにかく風紀が乱れています。

印象に残った質問

私は2回しか面接を受けておらず、1度目はいわゆる通常の選考面接という感じです、志望動機から自己アピールなど、流れに沿った質問が多かったです。二次面接はあまり質問されず、当時の人事部長の経歴などを聞き終わりました。