株式会社アイディールホームの女性社員の評判・口コミ

気になる点

男尊女卑がひどいので勧めたくはないです。女性は使い捨てです。上司に好かれていないと昇給昇格はありません。結婚すると妊活をすすめられ、退職に追い込まれます。パワハラ、セクハラは日常茶飯事でした。勤務外の活動に参加しないといけません。強制参加です。

良い点

安定していることは良い点と思います。毎年少しずつ上がっていく傾向にあります。ボーナスは業績にもよりますが、基本給の3倍ほどもらえるときもあります。減給はほぼないです。頑張らなくても、それなりに貰えます。

気になる点

頑張らなくても給料は下がらないので、頑張らない人、病気のふりをして会社を休む人が多いです。 頑張っていることがバカらしくなることもあります。

気になる点

全くありません。男性にとってよい会社かもしれません。 女性にとっては良い環境ではありません。 現代のLGBTなどの配慮もほぼありません。昭和のおじさんが中心で頭の堅い方々が上にいるためだと思います。

良い点

男性は上司にゴマをすり、頭を下げてプライベートを捧げ、可愛がってもらえればスピード出世します。中途採用であっても年齢、職歴などを考慮して15年分飛び越えて役職が上がる人もいる。

良い点

若い方が活躍できる場があれば、新入社員もやる気を出せるもの思います。 いまは若い社員はずっと平社員。40代、50代にならないと役職はもらえないのが現状です。年功序列制がずっと続いているため、若い社員の士気が上がりにくいです。

良い点

産休、育休を取るようにすすめられますが、戻れるポストはない事がほとんどです。休んだことにより、昇格は見送られます。 後ろめたい気持ちがあり、復帰しても不安定で、周りに迷惑をかけてまで子どもをもうけたいとは思えない会社です。

良い点

残業代はいただけますが、毎月勤労時間に組み込まれています。人員不足を解消してくれず、定時退社はありえないとまで言われます。体を壊さない限り定時退社はなく、年休を使えません。

気になる点

エアコンが壊れていて効きづらいため、夏は暑すぎ、 冬は寒すぎました。空気が悪かったです。新しいものを購入するにも、明確な理由を求められてめんどくさいので、言うことをためらってしまってました。

気になる点

体調を崩しても診断書がない限り休みがもらえません。 年休はほぼ消化できずに消えます。プライベートの時間でも連絡がきます。人員が不足しているにも関わらず追加募集をしてくれません。

気になる点

制度はありますが、それだけです。利用することへの後ろめたさの方が圧倒的に強いので、利用したいとは思えません。 「こんな忙しい時に休むなんて」と言われたり、介護・育休などもひんしゅくをかうので取りづらい。 ブラック企業と噂されています。

気になる点

パワハラ、セクハラは揉み消されなかったことにされます。 加害者は退職させれらず、減給もされずに異動させられるだけです。それも何年かしたら元通りになります。人事の人間がコロコロ変わるため、何があったか引き続きもされてないのかもしれませんが、詳細はわかりません。

印象に残った質問

会社の良いところばかり説明され、いざ働いてみたら騙されたと感じました。人事の人間は人事のことしかわからないため、当然かもしれないですが、会社全体のこと、部署事の仕事内容を理解できているはずがないなと思い知らされます。