口コミ件数:24件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
女性社員が多いからこそ、女性の働き方に対する理解が深く、育児関連の休みや急な休みも取りやすく、産休か...
投稿日:2024/08/23
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
人事評価を行ってくれるエリアマネジャーや販売マネジャーは、頻繁に店舗に視察に来てくれていたので、自分...
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
実際に役職につくかどうかは別ですが、チャンスや昇進の打診は性別に関係なく、実力やポテンシャルのある者...
気になる点
投稿日:2024/08/23
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
男女問わず昇進のチャンスは与えられ、実力やポテンシャルに合わせて正当に昇進していると感じます。評価者...
投稿日:2024/08/23
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
会社自体の平均年齢が低いため、30代の役職登用も多く、若手社員が古い働き方に縛られない思い切ったマネ...
投稿日:2024/08/23
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
女性社員が多く、育児に関する休暇や理解、サポートは手厚いです。休暇だけでなく、時短での働き方にも理解...
投稿日:2024/08/23
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
役職、部署、職種によっては残業の多いところもありますが、基本的には残業を減らす方向で改善がなされてい...
投稿日:2024/08/23
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
特段良い部分、悪い部分はないように思います。個人に必要な作業スペースや備品が与えられ、オフィス内は程...
投稿日:2024/08/23
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
上司と相談の上、個人の好きなタイミングで休暇を取ることが可能です。繁忙期や大きな会議のタイミングは避...
投稿日:2024/08/23
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
ファッションが好きであれば、自社ブランド品は新作であっても通常価格より低い価格で購入できるのがありが...
気になる点
投稿日:2024/08/23
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
セクシャルハラスメントやパワーハラスメントは感じたことはありません。社員の平均年齢が低く、現代的な柔...
投稿日:2024/08/23
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
印象に残った質問
自社ブランドの事をどう思うかと聞かれます。個人的に購入した事はなくても、店舗に脚を運んでみて感じたこ...
投稿日:2024/08/23
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