女性に勧めたい会社か
5件
年収・評価
5件
女性男性を平等に扱うか
5件
男性同様の昇進があるか
5件
2〜30代の役職登用
5件
産休・育休
5件
勤務時間
5件
勤務環境
5件
休みやすさ
5件
福利厚生・制度
5件
ハラスメント環境
5件
面接・選考
5件
年収
700万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
公平性が高く、成果や能力に基づいて適切に評価されるので、頑張った分が報われる仕組みになっています。また、評価結果に応じて昇進・昇格の機会が与えられるため、キャリアアップの道筋が見えやすいのも嬉しいポイントです。
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
男女間の昇進に差がなく、とても公平です。能力主義の評価制度により、性別に関係なく昇進のチャンスがあり...
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
20・30代の役職登用が積極的です。若手の能力や意欲が正当に評価され、早くから活躍のチャンスがありま...
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
40時間
有休消化率
80%
良い点
この会社では男女平等が実現されており、素晴らしい環境です。性別に関係なく能力が評価され、昇進の機会も...
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
公平な評価制度があることで、能力や実績に応じた適切な評価を受けられる可能性がたかいです。また定期的な...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
公平な評価制度の導入により、能力や実績に基づいた適切な評価が行われるようになっています。女性管理職比...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
充実した育児支援制度、女性管理職の多さ、公平な評価制度、キャリア形成支援、ワークライフバランスの重視...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
男女関係なく公平に扱われていましたし、むしろ女性の方が活躍していたのかもしれません。平等に実力で頻繁...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
440万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
年収・評価についてですが、平均的な年収かもしれませんが、残業代やボーナスはもちろんのこと毎年昇給がし...
投稿日:2024/06/07
口コミの詳細年収
440万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
女性と男性の公平性ですが、チャンスや評価などに男女の差は全くないと思います。男性を動かす女性リーダー...
投稿日:2024/06/07
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
60時間
有休消化率
60%
良い点
私の部署の副部長が女性であるように、しっかりと結果を残して評価をされれば、女性でも昇進の可能性はあり...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細KDDI株式会社の口コミ
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