年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
社員全員が経営参加型なので、意見や発言を活発に出すことができます。上を目指したり経営を楽しめる方にと...
投稿日:2024/12/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
積極的に経営に参加している社員は、社歴にかかわらず昇進の機会が多いように感じます。
気になる点
投稿日:2024/12/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
能力や実績、積極性を高く評価してくれる社風ではあります。男女問わず、結果を残すことで新しい仕事や責任...
投稿日:2024/12/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
昇進において、「男性だから、女性だから」という概念はありません。結果や積極性が全てだと思います。会長...
投稿日:2024/12/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
頑張った人が評価されることは当然であり、若い役職者が多く在籍しています。30代で係長にりなり責任ある...
投稿日:2024/12/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
産前産後はもちろん、育休も一年取る女性社員が多くいます。男性の育休の事例はあまり聞いたことはありませ...
投稿日:2024/12/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
気になる点
業務量が多く、残業もとにかく多いですが、残業代をしっかりと支払っているとは言い難いので、そのあたりは...
投稿日:2024/12/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
気になる点
労働環境についてはあまり良い印象がありません。リモートワークは不可で、フレックス制度もなく残業と早朝...
投稿日:2024/12/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
福利厚生は特段に良いというわけではなく至って普通だと思いますが、グループ会社では、経営しているホテル...
投稿日:2024/12/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
気になる点
ハラスメントに関する研修や内部告発制度など、会社全体でしっかりと取り組んではいるものの、会長自身が社...
投稿日:2024/12/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
印象に残った質問
普通の面接・選考で特別な内容は思い浮かびませんが、「入社をしたらどのように戦力になれるか?」と積極性...
投稿日:2024/12/29
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