サンフロンティア不動産株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

社員全員が経営参加型なので、意見や発言を活発に出すことができます。上を目指したり経営を楽しめる方にとってはとても良い環境だと思います。女性だからという理由で疎まれる社風ではありませんでした。

良い点

積極的に経営に参加している社員は、社歴にかかわらず昇進の機会が多いように感じます。

気になる点

地方のグループ会社への出向が頻繁にあります。地方のグループ会社では、収入に満足している社員が少ない印象があります。

良い点

能力や実績、積極性を高く評価してくれる社風ではあります。男女問わず、結果を残すことで新しい仕事や責任あるポジションを任される事が多く、「仕事の報酬は仕事」という言葉をよく使っていました。

良い点

昇進において、「男性だから、女性だから」という概念はありません。結果や積極性が全てだと思います。会長が社員の動きをよく見ており、評価に繋がることが頻繁にあるように感じます。

良い点

頑張った人が評価されることは当然であり、若い役職者が多く在籍しています。30代で係長にりなり責任あるポジションを任されるセクションもあり、若い人が活発に経営に参加しています。

良い点

産前産後はもちろん、育休も一年取る女性社員が多くいます。男性の育休の事例はあまり聞いたことはありませんが、女性の育休・産休については取りやすい雰囲気だと感じます。

気になる点

業務量が多く、残業もとにかく多いですが、残業代をしっかりと支払っているとは言い難いので、そのあたりはブラックだと思います。拘束時間もかなり長いです。たくさん働くことが美徳とされています。

気になる点

労働環境についてはあまり良い印象がありません。リモートワークは不可で、フレックス制度もなく残業と早朝会議や長時間の会議がとにかく多い会社です。昼休みも決まった時間に取れないことがあります。

良い点

申請をすれば比較的スムーズに休みを取ることが可能です。

気になる点

祝日の連休やお盆休みにはグループ会社のホテルへボランティアに駆り出されることがあります。あくまで任意参加ですが、良い習慣ではないと思います。

良い点

福利厚生は特段に良いというわけではなく至って普通だと思いますが、グループ会社では、経営しているホテルが満室になるたびに「満室手当」というものがあり、一回につき500円がもらえます。

気になる点

ハラスメントに関する研修や内部告発制度など、会社全体でしっかりと取り組んではいるものの、会長自身が社員に対して暴言や無茶を言ったりすることもあり、それらは黙認されているように感じます。

印象に残った質問

普通の面接・選考で特別な内容は思い浮かびませんが、「入社をしたらどのように戦力になれるか？」と積極性などを問われるという印象があります。女性の営業部長のインパクトが強い記憶があります。