株式会社ＴＭＪの女性社員の評判・口コミ

良い点

性別に関係なくキャリアアップ可能です。長く勤めている役職についている女性も多い印象があります。また、産休や育休を取る方も多く、部署によっては突発的な休みも対応してもらえます。

良い点

正社員と地域限定正社員があり、月給はさほど変わりませんが、 正社員はボーナス2回、地域限定正社員はボーナス1回のみと、年収にすると差があります。 ただ、地域限定正社員で入社しても正社員登用制度があるので、本人のやる気次第だと思います。

良い点

性別に関係なく、能力や意欲に基づいて適切に業務が与えられており、昇格などのチャンスが提供されていると感じます。私自身も今まで男女の差を感じたことはありません。

良い点

女性も男性と同じように昇進の機会が与えられており、 本人のやる気と実力次第で公平に決定されているように感じました。性別による差別がない環境なので、安心して働くことができると思います。

良い点

優秀であれば任せられる仕事も増え、その分チャレンジできる機会も多くなります。20代のマネジャーを見たことはありませんが、30代前半～半ばくらいでマネジャーを任される人は少なくないと思います。ただすべては本人の成長意欲によるといったところではあります。

気になる点

部署によって昇進しやすかったりしにくかったりするなど、評価制度に曖昧な部分があります。人手不足の部署では、「長くいるから」という理由だけで昇進している人もいました。

良い点

産休・育休に関しては、私自身は取得はしていませんが、周りの人は結構取っているイメージです。産休・育休後も復帰しやすく、復帰後は時短で働く方もいます。また、男性で育休を取る方もいます。

気になる点

産休・育休に対する基準が甘すぎて、その他の社員に業務のしわ寄せが行く場合があります。人にもよりますが、基準が甘いことを良いことに、復帰をしても月に10日以上当日欠勤をする社員もいました。それに対しての注意やお咎めもないため、会社としてもう少し厳しくても良いと思いました。

良い点

部署によって業務量が異なるため、残業量は個人によって差があります。日勤のみの業務に配属となった場合は、そこまで残業は多くないと感じます。ただ、24時間365日運営の部署に所属となった場合は残業が多くなり、こればかりは完全に運だと思います。

気になる点

あくまでも私の所属部署の話ですが、契約社員・派遣社員のシフト体制を緩くしすぎたために、人手が足りない日が多く、足りない穴を正社員で埋めなくてはならないため、残業が多いです。中には毎日通し業務（9時-23時）をお願いされている社員もいます。業務量というよりは、部署によっては管理体制が良くないと思います。

気になる点

マネジャー以上はリモート勤務をする方もいますが、それ以外はリモート勤務はありません。悪天候で出社できない場合など、状況によってはリモート可となりますが 基本的にはリモートはないと思った方が良いです。

良い点

私のいた部署に関しては、有給はかなり取りやすかったです。希望すれば、理由など言わなくても基本的には必ず休めました。また、体調不良などによる当日欠勤も、有給を充てることができました。

良い点

健康診断が充実していると思います。40歳以上になると人間ドックを受けることができるらしいです。

気になる点

家賃補助や資格取得制度もなく、福利厚生はほとんどないに等しいです補助制度など、もう少し充実していた方が社員の満足度やモチベーションも上がると思います。

良い点

今までにハラスメントを感じたことは一度もなく、ささいなことでも相談しやすい環境が整っていました。比較的女性が多い職場ということもあり、セクシャルハラスメントなどの被害は聞いたことはありません。そういった面では心地よく働くことができると思います。

印象に残った質問

苦手な人とどう接するか、今後仕事以外のライフプランはあるかという質問がありました。 プライベートなことはあまり話したくないので、当たり障りのない内容でお答えしました。それ以外は基本的な想定質問を抑えておけば、ハードルは高くないと思います。