ポート株式会社/ＰＯＲＴ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

以前は当日の欠勤などにも理解があったので、子育てをしているお母さんやお父さんにはお勧めできるかと思います。

気になる点

特に気になる点はありません。ただ私がしっているのは、1つの部署の話なので、現在も同部署があるのか、現在も子育てをサポートする環境であるのかはわかりません。

良い点

ありがたいことに時給1600円という、コールセンター業務のわりに高単価だったので、その点が良かったです。

気になる点

定期的に社員の方からフィードバックはありましたが、数字が取れない人だと、それがプレッシャーになる人もいるかもしれません。

良い点

典型的なベンチャー企業という印象なので、特に男性女性という性別で評価を分ける会社ではないと思います。

気になる点

年功序列や男性女性の差別がない分、わかりやすく仕事ができる人を評価する、仕事ができればそれでいい、という評価な印象でした。

良い点

。必要なのは向上心、ハングリー精神、やる気、能力、成果が全てなので、男女で評価が変わることはなかったと思います。

気になる点

「③女性と男性を公平かつ平等に扱うか」でも書いた通り、わかりやすく仕事ができればそれでいいという印象でした。

良い点

若い会社なので、新しいアイデアやエネルギーを持っているやる気のある若い社員に対して、積極的に重要な役割や仕事を任せている印象でした。

気になる点

その代わり、見ていて「激務だな…」とは感じていました。

良い点

若い社員の方が多かったので、私が在籍している期間には、産休や育休を取得した人は見ませんでした。ですが皆様が不安や不満等は口にだしていなかったので問題ないと思います。

気になる点

派遣社員として入社したので、福利厚生システムについてはどの程度充実していたのかよくわかっていません。でしは不満を言っている社員の方はいませんでした。

良い点

派遣社員やアルバイトは、働けば働いただけ給料になるので、しっかりお金がいただけるので特に気にしていませんでした。

気になる点

典型的なベンチャー企業なので、おそらくエンジニアさんたちも残業は多かったと思います。家庭がある方は少しきつい可能性があります。

良い点

典型的なITベンチャー企業なので世の中の流れに敏感でした。現在はおそらく可能なのではないかと思われます。

気になる点

コロナ禍前に退職してしまったので、IT企業ですが当時はリモートワークの選択肢そのものが存在しなかったです。

良い点

あくまでも派遣社員の立場（テレアポ職ではありますが、一人いなくても頭数が減るだけで、業務への支障はそこまで無かったので、ストレスを感じることなく休暇をとることができました。

気になる点

気になる点はこれといってありません。プライベートの都合でお休みを取ることができたのでこれいって困ったことはありませんでした。

良い点

派遣社員として入社したので、福利厚生システムについてはどの程度充実していたのかよくわかっていません。

気になる点

若い社員が多かったので、年齢が高い方に向けての制度などは少なかったのではと思います。不満などはあまりききませんでした。

良い点

私に見えている範囲ではハラスメントのようなものは感じることはありませんでした。不満の声も聞いていないです。

気になる点

ひどいわけではないですが、体育会系ベンチャー企業というイメージだったので、人によってはパワハラに感じられ場合もあるかもしれません。

印象に残った質問

私自身が、飲食店の店長としての経験があったので、学生に対してどのように接すると良いか？というようなことを聞かれたことは記憶に残っています。