ジャパンマシナリー株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

ジャパンマシナリーは女性にとって働きやすい環境を整えている点でおすすめです。産休後の復帰時に職務内容を調整し、家庭の事情に合わせた働き方を支援しています。また、事務職では週2〜3回の在宅勤務を導入するなど、柔軟な勤務形態を取り入れています。子育て支援制度も充実しており、子どもの数に応じて手当が増える仕組みがあります。ワークライフバランスへの配慮がなされているため、女性が長く活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。

良い点

ジャパンマシナリーの女性社員の年収は、営業職で3〜5年目の例では約350万円くらいです。内訳は月給20万円、年間賞与66万円、その他20万円となっています。評価制度については、人事評価の適正感や人材育成環境の評価は普通だと思います。ただ、産休後の職務調整や在宅勤務の導入、充実した子育て支援制度など、女性が働きやすい環境づくりに力を入れているのは良かったと思っています。

良い点

昔からの社風で女性社員にはとても優しいです。しかし、重要な仕事はあまり任されず、あくまで女性社員は事務的サポート中心の業務になってしまいます。仕事の配分という意味では、あまり男女平等ではないかもしれません。

良い点

ジャパンマシナリーはかなり年功序列の会社です。男性の昇進に関しては実績よりも勤務年数が重視される傾向があります。女性でも真面目に勤務年数を積んでいけば、ある程度昇進できます。

良い点

新卒＋勤務年数、社内営業をしっかりと行っていれば、多少実績がなくとも30代で役職に登用されます。役職に登用されれば、部長までの昇進も時間の問題になります。とにかくジャパンマシナリーでは、協調性が重視されます。

良い点

ジャパンマシナリーの産休・育休制度には、正直、国内屈指の体制だと思います。長期勤続の女性社員が多いことも証明しています。多くの勤務社員の産休後の職場復帰例があり、復帰時には職務内容を調整するなど、手厚い育休・産休取得の制度が用意されています。

良い点

女性社員は残業がほとんどありません。事務サポート中心なので、それほど残業するほどの仕事量はありませんでした。女性社員にとってはワークライフバランスが充実している会社だと思います。

良い点

労働環境は非常に良いです。ジャパンマシナリーは協調性と人柄を重視する会社なので、人間関係で苦労することはまずあり得ません。女性社員は残業時間も少なく、ストレスがたまることもなく、長く働き続けることができると思います。

良い点

女性社員は有給休暇を非常に取りやすいです。前もって伝えておけば、ほぼ有給休暇を取れると思ってよいです。もちろん、常識の範囲内で取得する必要がありますが、基本的には有給休暇は取りやすいです。

良い点

ジャパンマシナリーの福利厚生は、基本的に土日祝日が休みですが、営業職では休日出勤があることもあります。事務職では在宅勤務が可能で、柔軟な働き方ができる傾向にあります。以前は海外旅行や大学進学手当など充実した制度がありましたが、現在は見直しが進み、一般的な内容になってきています。残業時間は部署によって差があり、子育て支援制度は充実しています。全体的にワークライフバランスへの配慮は見られますが、福利厚生の充実度は以前ほどではないようです。

良い点

昔から女性を大切に扱う社風なので、ハラスメント環境は問題ないと言えます。男性社員も上司との部下との関係もよく、ハラスメントなどの人間関係によるトラブルは少ないと感じていました。

印象に残った質問

仕事に対する意欲よりも、家族との関係や友人関係に関して、深く聞かれました。ジャパンマシナリーは人間性を重視する会社なので、面接は人柄を詳しく見ている雰囲気がありました。