回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
420万円
賞与(年)
84万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
テレワークとフレックスタイムが導入されたこともあり、ワークライフバランスが非常に良いと思います。産休・育休を取る方もかなり多いの、で働く女性にはおすすめです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
84万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
気になる点
仕事量とは釣り合っていると思いますが、給料が高いとは言えません。また、面談の際には単に昇給のことだけを伝えられ、目標達成度や評価についてはあまり触れられません。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
84万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
業種柄、女性のほうが多い職場なので、性別による差別はあまり感じていません。男女問わず、能力がある人はどんどん上に行くというシンプルな仕組みです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
84万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
昇進のスピードに関しては、男女ともに同じです。能力がある人は昇進していきますし、むしろ、女性の役職者のほうが圧倒的に多いです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
84万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
現時点では20代~30代の役職者は全くいませんが、2年前に30代でマネージャーになった女性がいました。性別と同様、年齢というよりは、やはり能力次第だと思います。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
84万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
1年に必ず2~3人ぐらいが産休・育休を取得しますので、取りやすい印象です。また、寿退社はあまりいない気がします。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
84万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
残業時間は部署によって異なりますが、フレックスタイムが導入されて、忙しくない時は早めに退社できるようになりましたので、ワークライフバランスはとりやすいです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
84万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
気になる点
いたしかたないとは思いますが、コロナが収束した後に、リモートワークができる日数は週2日へと減りました。また、コアタイムの導入によって自由度が低くなったので、給料が高くないこともあり、辞める人も増えました。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
84万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
自分の有給消化率は100%です。事前に申請をすれば1週間以上の休みを取ることも可能なので、休暇の取得のしやすさに関しては満足しています。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
84万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
気になる点
福利厚生は基本的にありません。基本給がすべてとなります。退職金も非常に少ないので、この点はあまりお勧めできません。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
84万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
中には厳しい人もいますが、自分の知っている限りでは、パワーハラスメントを受けた人はあまりいないです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
84万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
印象に残った質問
英語力のチェックがあり、その場で英語のメールを作成させられました。その他はオーソドックスな質問なので、一般的な面接対策をしたらクリアできます。
投稿日:2024/04/02
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