ポールトゥウィンホールディングス株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

他の女性に自分の会社を勧めたいかですが、性別が仕事量や内容に左右されることはなく、あくまで個人の能力や人柄で判断されるので「仕事において女であることが不利」ということはないです

良い点

年収評価ですが、平均的な年収だと思います。責任や仕事量などと比較すると「もう少しあってもいいのにな」と思うのが正直な感想です。

良い点

男女平等についてですが、先ほど上述したこととも重なりますが、仕事の内容や昇進、収入などの事柄に性別が障害になることは特にないと思っています。

良い点

男性同様の昇進ですが、女性の昇進もあります。実際に女性でプロジェクトリーダーや管理職についている人も多いことも「男女平等」の要素の一つだと思います。

良い点

若手の役職登用ですが、20代でマネージャーの人もいます。年齢ではなく経験や能力、日頃の仕事への取り組み方などで登用の機会が変わってくるというように思います。

良い点

産休育休ですが、家庭との両立を尊重してもらえるので、産休や育休も積極的に取らせてもらえます。復帰後も家庭を重視できるシフトに調整しやすいと聞いています

良い点

勤務時間ですが、ある程度の残業は発生してしまいますが、最低限で済むぐらいだと思うし、退勤後の余暇が全くなくなるほどの多忙ではないと思います。

良い点

労働環境ですが、「助け合い」が当たり前のように存在することで、それぞれがストレスを少なく仕事をしていける労働環境があることは魅力の一つだと思います。

良い点

お休みのとりやすさですが、希望することで基本的には取れます。ただ、繁忙期などには調整が必要なこともあります。「有給は消える前に消化する」が基本的な考えです。

良い点

福利厚生ですが、健康診断が毎年必ず受けられるところや手当が充実しています。ただ「それだけ」といってしまえばそれだけなので他に比べて利点があるかどうかまではわかりません。

良い点

ハラスメント環境ですが、私は受けたことはありません。しかし受け手がハラスメントに感じればそれはハラスメントになるので「絶対にない」とも言い切れないです

印象に残った質問

それまで辛かったことや挫折の経験を聞かれました。そしてそこからどのように乗り越えて立ち上がってきたのかといった経験を聞かれました。