スカイマーク株式会社の女性社員の評判・口コミ

印象に残った質問

直面した最大の課題と、それをどう解決したかについて教えてください。

良い点

評価制度が透明で、努力が反映される仕組みがあります。定期的なフィードバックや目標設定があるため、自分の成長やキャリア形成に役立ちます。努力次第では年収アップも十分に期待できる点が魅力です。

気になる点

基本給や賞与が他社と比較して若干低いと感じることがあります。特に、業務負担が増えた場合でも給与に即反映されないことがあり、モチベーションが下がる場面があるのは惜しい点です。

良い点

業務内容やキャリアパスが公平に設定されています。特に、リーダーポジションに女性を積極的に配置する姿勢は好感が持てます。男女平等に力を発揮できる環境があると感じました。

気になる点

中途採用者やライフイベントの多い女性に対する支援が不足していると感じる場面もあります。特に役職者には男性が多く、女性のリーダーシップ育成にはさらなる取り組みが必要です。

良い点

実績とスキル次第で、女性にも男性と同様の昇進のチャンスがあります。女性管理職も存在し、努力次第ではキャリアを築ける仕組みが整っています。

良い点

若手にも積極的にチャンスが与えられ、能力が認められれば20代で管理職に就くことも可能です。実際に年齢に関係なく、実績重視で評価される姿勢は好感が持てます。

気になる点

基本的に年功序列の傾向があり、特に課長以上の役職は40代以上の男性が占めることが多い点が気になります。若手がより重要なポジションに挑戦できる機会が増えると良いと感じます。

良い点

部署によって異なるものの、残業が少なく定時で帰れる環境が多いです。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

良い点

上司に相談しやすく、有給取得の申請がスムーズに行えます。忙しい時期を除けば、自分の都合に合わせて休暇を取得できる環境です。

良い点

性別や年齢に関係なく、個人の能力と努力次第で公平に評価される環境が整っています。特に女性がキャリアアップを目指しやすいサポート体制があり、産休・育休制度の利用が積極的に奨励されています。職場内では女性リーダーも多く活躍しており、他の女性にも安心して勧められる会社です。

良い点

資格取得支援や研修制度が充実しており、自己啓発を行いやすい環境が整っています。また、育児支援の制度も活用されており、働きやすさが実感できます。

良い点

ハラスメント防止策が徹底されており、上司や同僚との信頼関係が築かれています。トラブル時の相談窓口も明確に設置されています。

良い点

非正社員でも産休・育休が取得可能で、復帰後も時短勤務やシフト調整が柔軟に対応されます。職場全体で育児中の社員をサポートする姿勢が感じられます。

良い点

清潔な職場環境と快適な休憩スペースが用意されており、長時間勤務でも負担を感じにくい環境です。