口コミ件数:24件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
あまり激しい出世争いに女性が参加することがない会社なので、昇格のタイミングはあれど、結婚して出産のた...
気になる点
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
40時間
有休消化率
100%
良い点
新卒から何年かの間は、平均より良いです。ボーナスも平均より少しだけ高いくらいもらうことができます。ま...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
残念ながら、仕事のキャリアという面において男女平等とは感じません。あえて挙げるなら、女性だからと卑下...
気になる点
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
女性であっても出産で産育休に入らなければ順当に昇格していき、同じチームの男性と同じ給与水準になると思...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
〇年目でこの役職と年功序列が基本的に決まっているので、若い会社ということもあり、20代や30代のうち...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
女性が出世争いに参加することがないためか、他のメンバーから批判を浴びることは全くなく、スムーズに産育...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
部署にもよるかもしれませんが、残業時間は少ないと思います。熱心な人や向上心が極めて高い人は朝早くや夜...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
会社の方針でリモートワークはあまり推奨されていませんが、全体的に働いている人もよく恵まれている環境だ...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
部署や支店によって大きな偏りがあると聞きますが、所属していた部署は人数が多かったため、特に理由を問わ...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
ITソフトウエア健保に加入していて、そこの健保で使える割引サービスなどがとても充実しており、従業員か...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
特にハラスメントを感じることはありませんでした。これも部署や働くメンバーによって大きな差があるかもし...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
印象に残った質問
特に突飛な質問はなく、オーソドックスなことを聞かれることが多いので、大体準備をしていった想定で回答す...
投稿日:2024/08/30
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