エリクソン・ジャパン株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

ママさん、外国人、既婚者が多いですし、テレワークの導入やフレックスタイムで時間が比較的自由に使えます。仕事は自分の裁量で進められるのも女性にとってありがたい点です。

良い点

年俸制で、賞与は基本給の15％で計算されています。年に2度ほど評価面談があり、昇給額はそれで決まりますが、大幅なアップは期待できないものの、エンジニアは一般職より優遇されています。

良い点

外資系のため、ハラスメントや男女差別に関しての意識は高いです。上司は北欧出身の外国人ですが、家族の病気などにもとても理解があります。管理職も女性がいますし、男女関係なく働ける環境です。

良い点

女性でも仕事の結果を出せば、役職につけます。むしろ女性のほうが優遇されているように感じます。しかし、男女平等なので、残業や休日出勤が発生した時にはしなければならないです。

良い点

転職組が多いので、そもそも30代以上の社員の割合が多いです。役職者は40代以降がほとんどですが、仕事ができる人はどんどん仕事が任せられ、重要プロジェクトや役職が任されます。

良い点

産休、育休の取得は盛んで、時短で戻ってくる女性が多いですし、育休が取れるように環境が整っています。リモートワークもできますし、出社は週に2日で済むので、職場復帰しやすいと思います。

良い点

リリースや夜間の作業がある時には60時間以上の残業になりますが、普段は仕事量をコントロールしてできるので、ワークライフバランスは取りやすいです。上司も残業をしたがらないので、長時間労働にはなりません。

良い点

グローバルな環境で、外国籍が多いです。多種多様な国籍の社員と仕事をするので、コミュニケーション能力と英語力は必須ですが、日本人より曖昧さがなく、仕事がしやすい環境です。

良い点

数日程度であれば有給も取りやすいですが、本社の社員のように数ヶ月のお休みは実際には取りにくいです。自分しかできない仕事もあるので、いつも半休やリモートワークを利用しています。

良い点

一般的な健康診断に加えて、ベネフィットステーションの利用が可能です。宿泊やスポーツクラブの利用など様々なサービスが割引になるので、よく利用していました。フレックス、テレワークも良い制度です。

良い点

ハラスメントを感じたことは一度もありません。スタッフもお客様も、やはりヨガの学びを深めている方が多いので、性格や内面が整っている方がほとんどで誰かを攻撃する人は少ないと思います。

印象に残った質問

「他社と比べて当社の魅力はどんなところだと思いますか？」「なぜ当社を選んだのですか。その選考基準について教えてください。」など、会社について聞かれることが多かったです。