回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
平均年収
380万円
平均賞与(年)
60万円
平均残業(月)
30時間
有休消化率
80%
年収レンジ
380 - 380万円
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
仕事において、女性だからということで偏見を受けることはありませんし、女性であってもやりたいことにチャレンジしていけますので、女性にもお勧めできる職場だと思っています。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
平均的な年収だとは思います。また、評価基準がしっかり設けられているのか、毎年少ないもののしっかりと昇給もしていけるので、収入状況に納得はできています。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
仕事をしていく上で「男だから」「女だから」という差で物事を分けられることは一切なく、責任や昇進の可能性も平等ですので、それなりに男女平等の職場といえると思います。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
私の上司は女性ですし、社内全体で見ても女性管理職はそれなりにいます。女性ということが昇進に左右されることはなく、あくまで個人の優秀さが問われると思います。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
本人の経験や能力などの優秀さに、周りからの評価やコミュニケーション能力が加わって評価されるので、年齢によって昇進基準が変わることは基本的にはないと思っています。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
制度自体は非常に充実していて、会社から積極的に産休・育休を取るようにいわれます。実際に復帰して時短で働くママさん職員も何人もいますし、男性でも育休を取得している人は多いです。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
時期によっては残業を余儀なくされてしまうこともありますが、逆に言えば定時で帰れることも少なくないので、退勤後の余暇や自分の時間も充実させられると思います。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
基本的には本社出勤が必須ではありますが、状況をよりよくするために一人ひとりの意見をしっかり聞いてくれて、必要であればすぐに実行してくれるような風通しの良い職場なのが特徴的です。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
有給が消滅してしまう前に積極的に取得していくように会社からも指摘されています。それもあり希望通りに休めますし、ワークライフバランスもそれなりにとりやすいと思います。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
勉強会や研修が充実しています。資格取得の際には受験費用を負担してもらえたり、実際に取得後に手当にしてもらえたりするなど、社員のことを考えられた福利厚生だと思います。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
気にし出したらきりがないぐらいハラスメントがたくさんあることもあり、私もハラスメントと思われないように、言動には最新の注意を払っています。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
印象に残った質問
カジュアルな面接でした。リラックスした雰囲気の中、やりたい事やそれまでの経験を聞かれ、話し、私からもいくつか質問をしたことを覚えています。
投稿日:2024/06/28
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