回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
柔軟な勤務体制や女性のキャリアアップ支援が充実している点も魅力的でした。もちろん、忙しい時期もありましたが、その分自身の成長を実感できる素晴らしい環境でした。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
年収は業績や努力に応じて適正に評価され、昇給の機会も多かったです。女性のキャリアアップを積極的に支援する制度が整っており、実績に基づいた公平な評価が行われていました。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
男女平等の観点からも、キャリアアップの機会が均等に提供されており、女性のキャリア支援制度も充実していました。例えば、育児休暇や柔軟な勤務時間が整備されており、働きやすい環境が整っていました。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
男性の方が昇進において有利に評価される傾向があったようにおもいます。それでも、女性も積極的にキャリアを築く機会が与えられ、実力主義が尊重されていた点は良かったです。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
会社は積極的に20・30代の役職登用を行っており、若手のエネルギーと創造性を活かし、新しい視点からのアプローチを推進していました。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
産休は、女性が多いことから、会社は積極的にサポートしており、女性社員が安心して家族との時間を過ごせる環境が整えられていて、よかったです。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
会社では、比較的定時で帰宅できる働き方が推奨されています。これにより、労働者は仕事とプライベートのバランスを取りやすいと感じます。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
当社の労働環境は、従業員の生産性と福祉を両立させることに重点を置いています。定時で帰れる文化があり、仕事後の自己の時間を大切にすることが奨励されています。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
当社では、比較的休みの取りやすい環境が整っています。従業員がバランスの取れた生活を送るために、柔軟な休暇制度が設けられており、休暇の申請がスムーズに行える体制が整っています。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
ワークライフバランスを促進するためのフレキシブルな働き方や休暇制度も整備されており、従業員が安心して長期的に働ける環境もあるので安心できます。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
当社ではハラスメントに対する厳格なポリシーがあり、全従業員が安全で快適な職場環境を享受しています。個人間や部門間での尊重と配慮が重んじられています。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
印象に残った質問
面接・選考に関連して印象に残った質問としては、「過去のプロジェクトで最も挑戦的だったことは何ですか?その挑戦をどのように乗り越えましたか?」という質問がありました。
投稿日:2024/07/31
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