税理士法人ＡＫＪパートナーズの女性社員の評判・口コミ

良い点

えるぼし認定を取得しています。産休から復帰した女性も何人か務めており、子育て中の女性が働きやすい環境が整っていると言えます。また、申請すると、福利厚生の一環として、ベビーシッター利用割引券を取得できます。

良い点

業界としては、中途採用者の給与が比較的高いと思います。個人の能力にかかわらず、また男女の別に関係なく、世の中の平均賃金以上を得ることが可能です。四半期毎に評価があり、事務所をよりよくするための提言の欄があり、そこに記入すると、取り入れてもらえることが多いです。

気になる点

評価は所長の好み次第だと思います。面接時には非常によいことを言われますが、現実は異なります。例えば、昇進のチャンスは年4回あり、毎回昇進している方がいると言われますが、この方はお気に入りの秘書さんのことで、私は一度も昇進したことがありません。

良い点

経験と能力、そして積極的に学ぼうという姿勢があれば、女性にも多くのチャンスがあると感じます。また、ポジションにかかわらず、仕事を任せられることが多いため、ポジションや給与水準にかかわらず受け入れられる人が認められる風潮にあります。

良い点

女性も男性と同様のチャンスがあります（四半期毎の考査）。女性の場合どうしても育児や子育てのために、時短勤務や残業ができないといった状況になりがちですが、意欲さえあれば、在宅勤務をフル活用して男性陣に負けないくらい働くことができます。

良い点

経験がものを言う業界ですので、20代・30代であっても経験があれば認められる可能性があります。また、有資格者（公認会計士、税理士等）や税理士試験の科目合格者であれば、年齢にかかわらず役職に就くことが可能です。

良い点

産休・育休は非常に取得しやすい環境であると思います。育休から明けて戻ってきた社員も何名かおりますが、皆さんブランクを感じさせず、スムーズに業務に復帰できています。

良い点

繁忙期は忙しくなる傾向にありますが、誰かに残業が偏らないようにアサインのモニタリングがあります。そのため、繁忙期であっても残業や休日出勤は少ないように感じます。

良い点

基本的に在宅勤務が認められていますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。自分自身で仕事を回せるようになると、自分主体で動くことができるようになるので、さらに仕事がしやすくなります。

良い点

上司への事前申請のみで、休暇を取得することができます。承認されないことはないので、休みたいときに休める環境が整っているように感じます。周りを見渡しても、有給消化率は100%です！

良い点

女性の働きやすさについて、提言（事務所をよりよくするための観点から）すると、取り入れてくれます。ベビーシッター利用割引券や財形貯蓄の制度についても、従業員の提言から取り入れてもらえることになりました！

良い点

メンター制度を通して、事務所内で嫌なことや気になることがある場合、上席にざっくばらんに相談することが可能です。事が大事になる前に対処してもらえる環境が整っています。

印象に残った質問

私の場合、中途採用でしたので、ざっくばらんに給料の額の交渉をすることができました。結果、昇給はあまり望めないことがわかりましたので、スタートの給料の額を高めに設定することをおすすめします。