ウェルビー株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

産休・育休制度を使い、職場復帰する方も多い印象です。女性が多く、女性の管理職も多いので肩身の狭い思いをすることはないと思います。

気になる点

実際の仕事時間以外に、療育のアイデアや準備にかかる時間があり、家事育児の負担がある方には両立は大変かもしれません。

良い点

療育に関する資格を所持していると、それだけで資格手当が出ます。賞与は小遣い程度の金額でしたが、仕事が大変な分、月給はよかった印象です。

気になる点

残業を推奨していないため早期帰宅を迫られるものの、業務内容が多く残業せざるを得ず、タイムカードを切ってから働くということをしていました。そのため残業代申請はしにくかったです。

良い点

女性の管理職が多く、全体的な女性社員の割合も多いため、女性の意見も平等に反映されていくような印象がありました。

気になる点

働き始めてからは男女が公平に扱われている感覚になりましたが、採用面接の際に、今後結婚出産の予定があるかどうかを聞かれたことには少し驚きました。今の時代にはそぐわず、男女平等の観点とはかけ離れた質問だと思います。

良い点

昇進の機会は男女平等にあります。評価指数も資格や営業獲得数、定期面談での評価など明確に指標があるため、目標に向かって進みやすく、昇進したい方は自分の意向と努力次第でできる環境にあると思います。

良い点

どちらかというと若い職場のため、20～30代の役職登用も珍しくありません。また、早期退職が多い職場ではありますが、長く働いた分だけ昇進の相談が持ちかけられることもあるようです。

良い点

私は取得していませんが、周りで取得している方が複数人いたので取りやすい環境だと思います。また、産休・育休後の復帰もしやすいようです。

気になる点

産休・育休を取る側の方は良いと思いますが、その穴を埋めるために人事異動がよく行われていた印象があります。

良い点

残業を推奨しないため、早く帰りなさいという促しやタイムカードでの本部管理がありました。シフト制でしたが、夜勤はなく決まった時間の勤務のため、生活リズムが崩れることもありませんでした。

良い点

定期的に上司と面談する機会が与えられているのがよいと思います。特に、直属の上司だけでなく、エリアマネージャーや部長とも話せる機会があり、相談先が分散していることで様々な問題解決の糸口があるように感じています。

気になる点

全社の社員数は多いですが、配属先ごとの人数が少なく、シフト制のため希望休みは取りにくかったです。希望は出せますが皆と譲り合って話しあわなければいけませんでした。特に長期休暇となると難しかったです。

気になる点

個人的には、福利厚生制度の恩恵にあまりあずかりませんでした。資格を取得すると昇給はあるらしいのですが、資格取得のための後押しは特にないように思います。

良い点

職場内でのハラスメントを感じることはありませんでした。相談できる上司や優しい職員が多いため、お互いに助け合って話し合って進めていける環境でした。

気になる点

職場ハラスメントとは少し異なるかもしれませんが、強いて言えば、カスタマーハラスメントがあります。この部分の問題解決が難しいところだと思っています。

印象に残った質問

自分が今まで頑張ってきたことだけでなく、興味関心が強いことや話したいことに耳を傾けて深掘りしてくださるので、話しやすい面接だと思います。比較的フランクで和やかであり、緊張をほぐしてくださることさえありました。