回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
440万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
60時間
有休消化率
80%
良い点
他の女性に自分の会社を勧めたいかですが、女性でも活躍できる場やチャンスが多くあるし、やりたいことにチャレンジするのに性別は弊害にならないので女性にもおすすめできます。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
440万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
60時間
有休消化率
80%
良い点
年収・評価については、平均的だと思います。ただ、仕事量の多さや責任の重さなどに見合ってるとは決して言えない年収だと思います。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
440万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
60時間
有休消化率
80%
良い点
男女平等かについてですが、仕事量やその内容が、性別を理由に左右されることを差別を受けることはないので、比較的男女平等といえます。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
440万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
60時間
有休消化率
80%
良い点
男性同様の昇進についてですが、能力やスキル、周りからの評価や期待が伴っていれば女性だからという理由で昇進がどうなるということはないと思います。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
440万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
60時間
有休消化率
80%
良い点
若手の役職登用についてですが、優秀さが問われるのはもちろんのこと、質の良い仕事がどれだけ継続できるか、そして周りからの信頼はどうかなどが関わってきて、年齢は関係ないです。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
440万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
60時間
有休消化率
80%
良い点
産休育休については、男女問わず育休は取りやすいです。「家庭のために仕事がある」と考えてくれているので取りやすさはあると思います。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
440万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
60時間
有休消化率
80%
良い点
勤務時間ですが、ある程度の残業はありますが、平均的な残業時間ですんでいるので退勤後の時間もやりたいことができると思います。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
440万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
60時間
有休消化率
80%
良い点
労働環境ですが、個人の事情を見ながら場合によってはテレワークも可能です。また、実質のフレックスタイムなのはありがたい労働環境です。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
440万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
60時間
有休消化率
80%
良い点
お休みのとりやすさですが、有休が消滅してしまう前に計画的に取っていくことを推奨されているので、休みは取りやすい状況だと思います。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
440万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
60時間
有休消化率
80%
良い点
福利厚生環境ですが、部署間交流会の実施とその経費負担、匿名での仕事の悩み相談をしてもらえる専用窓口があるところなどが特徴打と思います。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
440万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
60時間
有休消化率
80%
良い点
ハラスメント環境ですが、ちょっと気になる口調で物事を言う人はいるので、受け取り方次第ではパワハラと言われてもおかしくないと思います。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
440万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
60時間
有休消化率
80%
印象に残った質問
それまでどんな仕事をしてきて、これからどうその経験を繋げていけるかということを履歴書に沿いながら聞かれました。
投稿日:2024/05/29
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