クレスコ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

プラチナくるみんに認定されており、子育て支援が充実しています。 特に時短勤務は子どもが小学校6年生になるまで利用できるなど、いわゆる小1の壁も問題なくクリアできる点です。

良い点

評価体制が整っており、それに応じて年収もアップする仕組みなので、努力次第で着実に昇給が可能です。ただ、アップ幅が多くなく、年収がいきなり増えるといった要素はあまりありません。初任給が他企業より高い分、給料の上げ幅は控えめです。

良い点

女性だからと差別されたり、任されない仕事があったりすることは全くありませんでした。ただ、女性リーダーや管理職はやはりまだ少ないです。女性リーダー、管理職のもとで働きたいと思っていても、当たる機会はそう多くありません。

良い点

私の感じる限りでは男女差は特にないと思います。 ただ、女性リーダーや女性管理職が少ないのもまた事実です。 そういった意味で、見えない上位層のところで男女間の昇進に差がないとも言い切れません。

良い点

優秀であれば、20代でリーダー、30代でプロジェクトマネジャーに就くことも可能です。ただ、40代や50代のリーダーやプロジェクトマネジャーの方が圧倒的に多い印象があります。

良い点

プラチナくるみんの認定を受けており、産休、育休制度はかなり充実しています。 育休は育休手当ありで2年間休め、手当なしでも良いなら追加でもう1年休めます。 子が保育園に入園できなかった場合でも、退職する選択をしなくて良いです。

良い点

プロジェクトや部署により大いに異なります。 ほぼ残業なしで月10時間以内の残業で過ごせるプロジェクトもあれば、燃えているプロジェクトなどでは月60時間ほどの残業時間を要するところもあるようです。

良い点

在宅勤務できるプロジェクトもあります。 そうでないプロジェクトもあるので、完全在宅勤務可能ではありませんが、コロナ禍を経て、出社しなくても作業できるプロジェクトチームは在宅勤務推奨の流れができているように感じます。

良い点

ほぼ問題なく希望通りに取れます。 むしろ取らないと取るように指摘されるほどでした。 また、結婚記念日又は自分の誕生日にも特別休暇を取得できる制度があったりと、力を入れている印象です。

良い点

ベネフィットワンに加入していたり、ディズニーチケットの割引が受けられたりと、満足しています。ただ、ベネフィットワンに関しては使っている人が少ない印象を受けます。情報発信が少なめなので、そこを改善すればさらに福利厚生の恩恵を感じるようになると思います。

良い点

ハラスメントに関する相談窓口があったり、月に1度のコンプライアンスチェックでハラスメントを見聞きしたかを問われるなど、力を入れている印象を受けます。 ハラスメントを見た場合も、受けた場合も相談しやすい環境にあると感じます。

印象に残った質問

入社したらどんなことをしてみたいか問われたのが印象に残っています。 非情報系学部卒業の私は面接の際に、やってみたいことがうまく答えられず、曖昧な回答になってしまいましたが、見下されることはありませんでした。 実際に業務をこなしていく中で見えてくるといいですね、と優しい言葉をかけてくれたのが印象的でした。