株式会社プレック研究所の女性社員の評判・口コミ

良い点

全社的に女性が多く、管理職やマネジャーなども性別に関係なく登用されます。また、男性の育休取得者も近年多く、子育て中だからなどの理由で不利になるようなことはない職場です。

良い点

近年は、上職の評価結果がフィードバックされるようになり、客観的にどのように評価されているのかがわかりやすいです。その評価と賞与率が連動するので、評価が高ければ賞与がもらえやすいというところも良い点だと思います。

良い点

女性だからという理由で評価が低かったり昇進が遅れたりということがないので、特に性別を意識せずに働けるのは良い点だと思います。業務上は平等ではありますが、現実的に女性の方が家事や育児にとらわれやすいという現状についても理解されています。

良い点

昇進スピードには個人差がありますが、男性の方が早いということはありません。女性でも実績が認められれば普通に評価されて昇進します。個別の事情により、女性で実力がありつつも昇進できない方もいらっしゃいますが、基本的には男女間の差がないため、働く側としては安心できます。

良い点

母数のばらつきや役職登用条件もあり、数として多いとは言い難いですが、条件に当てはまり適任と判断されれば、若くても役職に登用されることはあります。あえて条件をクリアしない人でなければ、モチベーションになるかと思います。

良い点

男性も含め、産休・育休を取得することが普通になっていますし、それによってキャリア的に不利に働くことはないと思います。現在、管理職の女性の多くは産休・育休取得後復帰している方々なので、それが証明されているものと思います。

良い点

裁量労働制のため、勤務時間は長くなりがちです。ただ、逆に言えば効率的に働ければ勤務時間が短くても済むというメリットがあります。コアタイムはありつつも、途中で私用で抜けるなども可能であり、自由が利くという点は大変ありがたいです。

良い点

在宅勤務が可能で、コーヒーサーバーなどもあり、環境として不便さを感じたことはあまりありません。会社としても共有スペースを設けることや、フリーアドレスにするなど試行錯誤していて、良い環境を目指そうとしています。

良い点

休暇が認められないことはなく、比較的自由だと思います。お盆期間やゴールデンウィークなどの有給取得は推奨されているものの、強制ではなく、好きな時に休むことができます。

良い点

特定の資格取得に対する報奨金制度があり、合格すれば受験料も支払われます。場合によっては、セミナーなどへの参加を補助してもらえることもあります。初期費用は必要ですが、受かれば回収できるので良い制度だと思います。

良い点

セクシュアルハラスメントはほとんどないと思います。人によってはパワーハラスメントに相当するのでは…というような場面も見られますが、近年の価値観の変遷に沿って皆気を付けてはいるようです。

印象に残った質問

あまり記憶にありませんが、あと20年を技術者として過ごしたいということをお話した際に、励ましていただいて、前向きなご意見をいただいたのがうれしかったと記憶しております。