株式会社サックスバーホールディングスの女性社員の評判・口コミ

良い点

性別に関係なく、アパレルが好きな方には勤めやすいと思います。スタッフの割合としては、女性が多く店長が女性のところも多いため、相談などもしやすいと思います。

気になる点

実力主義であったり、コミュニケーション能力の高さ、SNSでの顧客会得なども評価のうちなので、やる気がもっとも重要です。

良い点

すぐには結果が出なくても、長く勤めていれば上司は必ず評価してくれます。もし思った結果にならなくても、うまく掛け合ってくれたりするなど自分の頑張りを見てくれる人が多かったのが良かったです。

良い点

中には未だに男性を店長にしたがるエリアもありますが、実力をしっかり見てくれる店長もいるので、その点は良いと思います。

気になる点

長く勤めて出世コースにのれたとしても、若い男性スタッフが入社してくると、簡単にコースから外されてしまうこともあります。

気になる点

店舗やエリアにもよりますが、同じ社歴で同じ位のレベルのスタッフだとしたら、男性の方が昇進が早いことがあります。

良い点

若い世代の管理職を置くことで、常に鮮度の高い商材にチャレンジしていくことが期待出来ます。また、ジェンダーに関する点でも広い視野でみることが期待されます。

良い点

販売職ですが、産休制度が整っていると感じます。子供が成長したら現場に戻ることが約束されているため、当事者にとっては新しい職探しをせずにすむのはありがたいと思います。

良い点

基本的には週5勤務ですが、希望を出せば交代で土日休みをもらえたり、時間の希望を聞いてもらいやすい環境です。

気になる点

人手不足の時などは、休憩がなかなかとれずに困る事があります。困ったことがあってもすぐに上司がかけつけられず、現場で対応するしかない場合がほとんどです。

良い点

基本的には、シフト作成前であれば3日程の希望を考慮してもらえると思います。近頃では長期休暇もとれるようになりました。

良い点

正社員でなくとも賞与が出ます。慶弔祝いはもちろん、パートナーシップ宣誓も対象であるため、申請をすればもらえる点はとても良かったです。

良い点

風通しが良いとは言い切れませんが、会社としてハラスメントの行為を無くそうとしているのは感じます。また、相談窓口では、専任のプロがヒアリングにあたってくれるので安心できます。

印象に残った質問

エリアにもよりますが、面接は堅苦しいものではなくとても話がしやすかった印象です。ありきたりな長所や短所などは、自分の場合は聞かれなかったです。