株式会社サックスバーホールディングスの女性社員の評判・口コミ

良い点

女性の管理職もいるなど、活躍している女性社員がたくさんいました。体力を著しく消耗しますし、男性社会でもあるので、心が鋼の方に限られますが、やる気があれば女性でも活躍できる会社だと思います。

気になる点

基本的に立ち仕事がメインとなります。経費削減で、人件費を抑えているため、店舗はギリギリの人数でワンオペとなることもあります。生理休暇などは取れないに等しいので、体調に自信がある方のほうがよいと思います。

良い点

基本的にアパレル企業は年収が低いですが、その中でも年に2回ボーナスがありますし、決算賞与などもありました。また、店長手当などもあり、退職金もしっかりいただきました。

気になる点

やはり、人が決めることですので、うまく立ち回れる人が有利となります。パートが店長になることもありますが、そこから社員になるのは至難の業です。売り上げを立てているパート店長でも、社員になれずパートのままの人が多かったです。

良い点

男女平等かというと難しいですが、女性社員にも役職を与えている印象がありました。店長以上、マネジャー以下というイメージです。頑張りたい女性にはありがたい体制だと思います。

良い点

基本的に昇進したいという女性社員が少ないです。役職を与えられても、異動などにより自然消滅している印象があります。ライバルが少ないので、「我こそは」という人は積極的にアピールすれば重役の目に留まるのではないでしょうか。

良い点

20代の役職登用はほとんどありませんが、マネジャー以下のようなイメージで仮の役職を与えられることはありました。仮なので、表彰などはありませんが、能力のある人であれば出世も期待できるのではないかと思いました。

気になる点

結婚、妊娠とともに退職する方がほとんどです。子育てと両立が難しい仕事内容であることを皆知っているからです。社員ではなく、パートさんであれば産休は取りやすいかと思われます。

良い点

基本的には、8時間労働、休憩90分が原則です。残業代もしっかりつきます。デベロッパーは基本的に10時オープン、21時閉店が多いく、その時間内で働くことができます。

気になる点

今は改善していることを願いますが、店舗によって人間関係に差があります。職場に働きに来るのではなく、友達を作りに来ている方も多く、意識を統一してほしいと思っていました。

良い点

一応、有給や夏季休暇などがありますが、人件費削減でギリギリの人数で店舗を回しているため、社員の場合お休みはほぼ取れないに等しいです。私は退職の際に有給を消化しました。

良い点

福利厚生はとてもしっかりしています。冠婚葬祭にお金が出ますし、パートにもボーナスが支給されますので、魅力的です。また、お正月に出勤をすると会社からボーナスが出ます。

気になる点

良くも悪くも昭和体質でハラスメントが日常会話です。気にならない方はよいですが、繊細な方にはきついと思います。上場企業ですが、風紀に関してはとても自由な印象がありました。

印象に残った質問

面接では、学生時代に頑張ったことや趣味などを尋ねられました。家族の話もしましたが、面接官はとてもフレンドリーで、面接というより雑談に近い印象でした。とてもリラックスした空間でした。