ＣＲＯＯＺ　ＳＨＯＰＬＩＳＴ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

他の女性に自分の会社を勧めたいかですが、希望をすれば産休をしっかりと取れます。 私の周りにも産休を取っている方が多くおり、複数回産休に入る人もいました。

良い点

年収・評価ですが、年収は基本的に高いと思います。 評価は自分の上司と関係が良ければ割と上げてくれることが多いです。 40代前後の男性は、それだけで年収のベースが高いです。

気になる点

男性優位の会社です。上層人は男性のみです。 女性の重役はほとんどいないので、女性が実際に活躍できるかはわかりません。

良い点

女性と男性を公平かつ平等に扱うかですが、女性でも男性でもとにかくハードワークです。 残業が正義と言う感じで、とにかく平等にタスクを振られます。

良い点

男性同様の昇進についてですが、評価は自分の上司と関係が良ければ割と上げてくれることが多いです。 40代前後の男性は、家庭がある前提だからとかで、それだけで年収のベースが高いです。

良い点

若手の役職登用ですが、年齢に関わらず役職が付いています。 自分が思うに上層人のお気に入りや新卒で固めているのだと思います。 そのせいか、会社の方針が良く変わります。

良い点

産休育休ですが、産休・育休はきちんととれます。 残業が正義と思っている人が多いからかもしれませんが、上司によっては、育児を理由にした欠勤や時短をよく思わない人も多いです。

良い点

勤務時間ですが、もちろん部署によって違いますが、基本的に残業が多いと思ていいです。 最近では、休日出勤するチームもあるくらいなので、結構忙しいです。

良い点

労働環境についてですが、フレックス制を謳ってはいますが、会社の体制として残業が正義なので、毎日残業を1時間しないと、低稼働ということで上司に連絡が入ります。

良い点

お休みのとりやすさですが、上司によりますが、仕事に問題がなければ好きな時に休みが取れます。 しかし有給取得率が低いという理由から、夏季休暇や冬期休暇は有休を使わないといけないです。

良い点

福利厚生ですが、特に福利厚生で、これがいいなどという点は浮かびません。 一般的な会社と同じと考えてもらえればと思います。

良い点

ハラスメント環境ですが、パワハラ気質のある上司が何人かいるため、休職しているメンバーも何人かいました。 もちろん相性はあると思いますが、割と機嫌が悪いとそれを表に出す人が多いと感じました。

印象に残った質問

入るまでに不満は特にないです。 圧迫面接とかでもなく、今はリファラル採用を強化しているので、紹介で入る人が多いです。