株式会社紀文食品の女性社員の評判・口コミ

良い点

若い女性が多いので働きやすいです。また、ほとんどの人が育休を取った後に復帰するので、時短勤務や看護休暇を利用出来る制度が整っています。

気になる点

昨年度まで、時短勤務を3歳までしか取得出来なかったので、育休後に復帰が出来てもほとんどの女性が3歳を機に退職しています。実際に働いている子供のいる女性が少ないので、部署によっては看護休暇なども取り辛いです。

気になる点

年収は入社時からほとんど上がらず、新卒と同様の給料が10年経っても続き低すぎると思います。給料が原因で転職する人が多くいました。また、評価の仕方は上司と部署によって大きな差があります。大きな成果を出していなくても部署評価に引っ張られるので、個人で成果を出さなくても評価に響きにくいと感じました。

良い点

性別に関係なく仕事を采配してもらえます。女性が多い部署であれば男女平等が徹底されているので、出張にも行くなど男女変わらない働き方が出来ています。

良い点

女性も男性と同じ様に昇進試験を受ける事ができ、昇進の機会があります。試験内容も同じなので、男女関わらず頑張れば昇進可能です。

気になる点

若い頃から個人で動くので、任せられる仕事も大きいです。また、自分自身で判断しなければならない機会も多いので、成長する機会は多くあります。

良い点

ほぼ全員が産休・育休を取得するので、気兼ねなく取得を出来ます。周りも慣れているので、快く送り出してくれます。

良い点

本社では残業はほとんどなく、定時帰宅が可能です。基本の勤務時間が9時間と長いですが、部署によってはフレックス制度が自由に使えるので働きやすいです。

良い点

個人で動く仕事が多いので、自分のペースで仕事を進める事が出来ます。上司によりますが、結果を出せば課程については問われないので働きやすいです。

良い点

部署や上司によりますが、本社では基本的に休みは取りやすいです。自分で調整できる仕事の場合は、繁忙期さえ除けば好きな時に休めます。

良い点

福利厚生制度は色々とあるため、補助制度を使って勉強をしている人も沢山います。また、ホテルに安く泊まれるので、利用している人も多いです。

良い点

ハラスメント相談窓口が設置されており、担当者が丁寧に対応してくれるそうです。匿名で通報出来るので、何かあれば相談をできます。

印象に残った質問

当時の人事部にベテランの女性もいて、落ち着いて面接に挑む事ができました。どの商品が好きでどうやって食べるかを聞かれたことが印象的です。