回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
平均年収
400万円
平均賞与(年)
100万円
平均残業(月)
20時間
有休消化率
0%
年収レンジ
400 - 400万円
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
大企業の子会社なので、福利厚生が整っています。また、リモートワークやフレックス勤務など、比較的柔軟に働くことができるので、とくに女性にはおすすめかと思います。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
そこまでハードワークをしなくても毎月安定したお給料がもらえるので、その面では良いかと思います。一方で、部署によってはなかなかハードなこともあるのが現実です。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
上の役職に就く方は男性が多いので、男性が有意な会社であるとは思います。総合職にも女性が増えてきているので、これからはさらに平等になっていくかとは思います。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
先ほども述べたとおり上の役職に就く方は男性が多いので、男性の方が評価されやすい会社ではあると思います。一方で、これからはさらに男女平等の意識が高まっていくとも思います。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
大企業の子会社であるゆえ、役職に就く方は年齢層の高い方が多いです。出向してくる方もいらっしゃるので、若くして役職に就くのはなかなか難しいかと思います。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
大企業の子会社なので、福利厚生が整っており育休や産休はとても取りやすいと思います。ですが、場所によっては仕事が忙しく雰囲気的に取りづらいことも多々あるかと思います。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
定時は比較的短いので、定時で帰れる方は満足かと思います。ですが、場所によっては残業が当たり前という文化があるので、配属される場所次第かとは思います。そのような部署では、なかなか難しいかと思います。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
大企業の子会社なので、環境はとても恵まれていると思います。立地もよく施設も綺麗ですし、リモートワークやフレックスなど働き方も比較的柔軟なので、不満はあまりないかと思います。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
制度が整っているのでおやすみが取りやすい面はありますが、部署によっては仕事が忙しくなかなか取りづらいのが現実かと思います。女性も多い会社なので、雰囲気的に難しいことも多々あるかと思います。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
大企業の子会社ゆえ、福利厚生はとても整っていると感じます。有給や退職金など、しっかり定まっている部分が多いので、そのようなことに関しましてはとても安心して働けるかと思います。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
良い点
ハラスメント通報窓口がいくつかあり、雰囲気的にもとても話しやすい方が多いので、何かあった際にはとても言い出しやすい環境かと思います。ですので、ハラスメントに関してはあまり不安な点はないかと思います。
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
0%
印象に残った質問
インターンシップに参加することで、優先的に選考に進むことが出来たかと思います。近年は倍率が上がっているかと思いますので、しっかりと準備をして臨むと良いかと思います。
投稿日:2024/10/07
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