イソップ・ジャパン株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

女性の割合が圧倒的に多いため、働きやすいです。 数字を追うことが好きな人に向いている会社で、子供がいない限り数字の結果を出せばどんどん上に上がれます。 新製品発売時に新製品を貰えたり、社販で安く手に入るため化粧品に困りません。

良い点

売上によって評価が変わります。 数字が取れる人ほど良い評価で、ボーナス額も上がります。 また、月額でも他の販売職よりも比較的高めの月給です。 人によっては残業代で5万ほどもらう人も多いです。

良い点

多様性を推しており、男女平等です。 また、男女だけでなくLGBTQへの理解もあり、様々な性別の人が働いています。 偏見などもなく、男女で昇進の弊害もありません。

良い点

数字が全てなので、男女間の昇進に違いはありません。 女性でも男性でも平等にチャンスが得られます。 キャリアアップしたいのであれば、数字が取れるパフォーマンスをするだけなので明確です。

良い点

新卒採用を始めたので年齢層が若くなっており、売り上げが取れていて、子供がいなければ20代後半には店長クラスが当たり前です。 店長の人員不足もあるので役職に就きたい人はチャンスになっています。

良い点

産休育休後、時短で復帰しやすいですが、復帰する店舗は要相談になります。 各店舗に時短社員がいる程、産休と育休はとっています。 また、以前は小学校まで時短が可能でした。 （今は3歳までに引き下げられています）

良い点

店舗によって全く異なります。 残業が全くない店舗もあれば、残業して当たり前の店舗もあります。 しかし、基本の勤務時間は7.5時間であるため働きやすい環境と言えます。

良い点

販売なので出社しかありません。 一方、本社はリモートを取り入れている部署もあり、働きやすいようです。 また、トレーニングなどもリモートで行われることが多いので、参加しやすいです。

良い点

店長次第です。 良い店長の下で働ければ、結婚式や旅行に行く際など希望のお休みは通してくれます。 毎月希望休みを提出できるので、比較的お休みはとりやすい会社ではあります。

良い点

ベネフィットなど福利厚生はとても良いです。 テーマパークに少し安く行けたりするので、休みの日のリフレッシュにもなります。 定期的に情報も配信してくれるので利用しやすいです。

良い点

上司や店舗によります。 ママハラ、フキハラ、マタハラをする人も中にはいますが、良い上司や店舗の場合はハラスメントは一切起こりません。 きちんとハラスメントの専用窓口も設置されています。

印象に残った質問

圧迫面接でした。 どんな状況でも笑顔で対応すると仕事的にも良い印象を与えられます。 また、最近では優しい面接になってきているそうです。 ただ、志望動機など掘り下げて聞かれるので事前準備は必要です。