年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
育児や家庭との両立を支援する制度が整備されています。特に、産休・育休の取得率が高く、復職後も時短勤務...
気になる点
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
年収や評価制度は透明性があり、個々の業績が適切に評価される仕組みがあります。また、定期的な面談でキャ...
気になる点
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
業務に対する評価で仕事が割り振られるため、女性も男性と同等の機会を得られる環境です。また、社内では多...
気になる点
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
男女ともに公平に評価される仕組みがあり、努力次第で管理職を目指せる環境です。特に成果主義の要素が強い...
気になる点
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
年齢ではなく実績で評価されるため、若くても大きな責任を任されることが多く、早い段階でキャリアアップが...
気になる点
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
制度の利用が推奨されているため、産休などの取得がしやすい雰囲気があります。育児中の社員に対しても、業...
気になる点
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
残業時間が適切に管理されており、部署によっては定時退社も可能です。また、フレックスタイム制が導入され...
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
社内の設備やITツールが充実しており、業務効率を高めるための工夫がされています。また、リモートワーク...
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
社員の成長を促進する体制が整っています。また、育児休暇や健康保険など、家族を持つ社員へのサポートが手...
気になる点
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
社員間の信頼関係が築かれています。相談窓口や研修が定期的に実施されるため、安心して働ける環境です。
気になる点
投稿日:2024/10/03
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