東京電力パワーグリッド株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

組合がしっかりと機能しており、女性も働きやすいように職場環境を整えてくれています。子どもができた際には、勤務しやすい職場に異動している社員も多く、上司にもよると思いますが、働きやすいです。

気になる点

異動や子育てへの配慮は完全に上司次第で、上司の認識によっては、なかなか異動させてもらえなかったり、正当な評価をしてもらえないこともあります。また、時短社員への仕事の振り方にも、職場により差があります。

気になる点

年収は、決して悪くはないと思いますが、高卒の事務員の給料はさほど高くなかったです。子育てをするようになり時短勤務になると、かなり低いと感じるようになりました。また、私がいた時代は時短勤務者には高い評価がつきませんでした。

気になる点

女性の子育てへの理解はありますが、それゆえに軽い仕事を任せる傾向にあります。そのため評価されにくくなりますが、「子育て中は仕方がない」という風土で、女性が活躍すべきという考えはないように感じました。

良い点

男性のほうが昇進しやすいように思います。社内結婚の場合、「女性が時短勤務をして男性をのびのび働かせるのが当たり前」という風土でした。今は変わったかもしれませんが、「女性は子育てに集中」という考えがあったように思います。

気になる点

ほぼありません。年功序列で、若くしてリーダーになるのは大学院卒の職員のうちわずかなように思います。その代わり、年次を重ねれば、仕事ができるできないにかかわらずある程度昇給していました。

良い点

休職はしやすく、周囲のメンバーも問題なく産休・育休を取得していました。それを咎めるような人はおらず、フォローも自然にできていたので子育てをしながら会社を辞めずにいたい方には向いています。

良い点

残業もさほどきつくなく、融通のきく職場でした。職員数が多いので1人の仕事が重すぎるということは少なかったですが、場所によっては1人の仕事がパンクする例もあったようなので、環境によりけりかもしれません。

良い点

労働する人がきちんと守られていて、穏やかに働いている人が多い会社でした。競争意識がある人は少なく、ていねいに地道に働く人が多いので、ライフワークバランス重視の人には向いていると思います。

良い点

基本的には休みたい日に休むことができますが、同じ仕事をしている人とは調整が必要でした。長い休暇はお互いに重複しないように管理していましたので、休めないという雰囲気ではありません。

良い点

大変充実していました。保育園や習い事の料金を補助してくれる仕組みがあり、とても助かりましたしありがたかったです。会社独自の積立や保険の制度もあり充実していました。

気になる点

職場によります。技術職はまだまだ年功序列で、ハラスメントに近いこともあるようです。先輩に殴られたという同期もいました。事務職は穏やかな人が多く、ハラスメントは少ないですが、稀に高圧的な先輩もいました。

印象に残った質問

大きな会社ということもあり、基本的にはよくある面接です。悪い印象はありません。高卒でグループ面接が一回あるだけでした。圧迫面接などもなく、平和な雰囲気でした。おそらく内申でほぼ決めていると思います。