回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすいです。オフィスが奇麗で、近くにおしゃれな飲食店が立ち並んでいます。東京駅からも歩けるので、ショッピングもしやすかったです。社労士や他の関連会社とのコネクションがあるので、わかりにくいことは確認しやすかったです。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
仕事内容と勤務時間に対して給与はよかった方だと感じました。評価は簡単な仕事でも素早く正確にこなせれば、周りに認めてもらえると感じることが多かったです。昇給も年に一度ありました。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
外資系なので、日本の会社より男女の役割分担が少ないように感じました。ハラスメントはなく、女性に対して優しい男性が多かったです。女性でもやる気があれば、重要なポジションにつくことができました。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
女性でもアピールすれば色々な仕事を任され、自分の裁量で様々な仕事を生み出して活躍している人が多かったです。女性も能力があれば早い段階で役職につけるなど、古い体質の会社ではないと感じました。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
若くても自分なりに会社に貢献し、周りに認められたら、勤続年数を問わず役職につけていました。外資系なので、役職を得るスピード感は日本の会社とは全然違って早い方だと感じました。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
産休育休については本社では取得している社員も多いようで、妊娠がわかるやいなやすぐに打診されました。産休育休中は代理で派遣社員を雇うと言ってもらえ、復帰後は時短で働いてもいいとのことでした。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
残業はほとんどなく、ほぼいつも定時出勤定時退社をしていてプライベートが充実していました。毎月ごとの経費精算や年末調整はやはり忙しく感じたが、大幅に残業をすることはありませんでした。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
オフィスが綺麗で毎日事務所に清掃も入るため、清潔感は素晴らしかったです。備品も必要なものは揃っているし、オフィス関連なら何でも経費で購入できるので仕事がしやすく快適でした。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
休みを取りたいと言えば、特に理由も聞かれず簡単に取得することができました。急病で休んだ時も特に嫌な顔をされませんでした。休みを取った日は仕事のことで連絡が来ず、ゆっくり休むことができました。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
会社にとって必要な資格なら、業務時間を使って資格取得のために講習に行くことができました。試験の費用も会社が持ってくれました。会社のイベントで公演を観に行けて、費用は会社持ちでした。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
ハラスメントに関してはかなり注意された環境でした。特に男女間のハラスメントは、勘違いすらないくらい適切な距離が保たれ、発言なども気にしている人が多い印象でした。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
印象に残った質問
事務所に人が少ないので、色々な業務に携わる可能性がある事を言われ、それに対して対応できるかを聞かれました。臨機応変な対応ができるかどうかを問われていると感じました。
投稿日:2024/11/27
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