回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
0件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
0件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
気になる点
実務経験前にWebとは全く異なる仕事先に派遣されるので、やりたいことがあってIT業界を目指している方にとって最初は思い描いていた仕事内容と異なる為、あまりおすすめできないです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
普通の会社であれば、当たり前のことだとは思いますが、経験があったり業務を滞りなく進める事が出来れば、実力相当の年収を得ることができ、結果に見合った評価が貰えます。
気になる点
この仕事を初心者が一から知識や技術を学び始めるとなると、一般的に生活できるという年収レベルになるまでは、かなりの努力と時間がかかると思います。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
職場の皆さんからは男性社員、女性社員どちらに対しても同等に接して頂きました。男女不平等といった事は無く、不満に思う事はありませんでした。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
気になる点
社内をみわたすと、少なくとも本社には男性社員が大半を占めていました。男性も実力がないと昇進は難しいと思いますが、女性が昇進するのはそれなりの実力が無い限り、難しいように感じます。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
20代30代の役職登用は多いと感じていました。若い方が役職に就いていらっしゃる印象があるので、役職登用は勤続年数関係なく、実力さえあれば比較的に若い年代からでも可能だと感じました。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
急を要する案件等がない時や業務が落ち着いている場合、定時で帰宅できるケースがほとんどなので、プライベートの時間も十分に取る事ができ、無理なく働く事が出来ます。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
場合によっては在宅が可能な環境でした。技術が身に付くと、自身で業務を進める事が出来るので、出社をしなくても在宅で問題なく仕事する事ができました。
気になる点
どうしても、所属して間もない間は分からない事も多く、直接上司や先輩に教えて頂ける環境がベストなため、勤務先への出勤が主になります。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
気になる点
福利厚生はいちおうあります。ただベンチャー企業なので、どうしても大企業に比べると最低限の福利厚生しかありません。今後増えてくことに期待したいです。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
コミュニケーションが取りやすい方が多く、相談に乗ってくださる社員さんがいるので、一人で抱え込む事も無く、その点は働きやすい環境だと思います。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
印象に残った質問
圧迫面接などはなく、面接の雰囲気はとても良いです。比較的話しやすいので、大きな失敗させしなければ採用されやすいかと思います。
投稿日:2024/04/02
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