株式会社アスプルンドの女性社員の評判・口コミ

良い点

女性が多く、マネージャー職はほとんどが女性で働きやすいです。扱う商材が女性が好きなものなので、生活になじみやすく接客がしやすいという部分が挙げられます。社割で買えるので販売しやすい点も良いです。

良い点

担当店舗の売り上げで賞与が決まりますが、月収は売上に関係なく、マネジャーの評価に付随します。良いマネジャーに当たれば何事も相談しながら運営できるので、大変心強いです。

気になる点

立地によって店舗の売り上げが変わります。都市部に行くほど競合が多く、苦戦しますが、郊外やそこに1店舗しかないなど、競合が少ない店舗は比較的売上を取れるため、その辺の不公平感はありました。

良い点

販売業なので、基本的に男女平等です。お客さまは女性が多いので、女性の方が接客につきやすいという良さはありますが、アルバイトスタッフも女性が多いためか、中世的な男性が多かったように思います。男だからとか女だからとかまったく関係ない世界で働ける環境です。

気になる点

男性は力仕事を任されることが多いので、男性からしたら気になる点かもしれません。大きな商品や段ボール、什器の移動など男性がいる店舗では、当たり前のように男性にお願いすることが多かったです。

良い点

女性の方が出世しやすい環境です。部長やリーダーで男性はもちろんいますが、圧倒的に女性が多いので誰でも頑張れば男女関係なく昇進できる環境です。但し、体力は必要です。

良い点

ある程度の経験は必要ですが、20代でいきなり店長職もありえます。人材が不足している地域では特に、やる気があれば最初から店長候補として働けます。部下が年上なのが気にならなければ20代30代もバリバリ働けます。

良い点

育休制度というよりは、時短で働く人が多かったイメージです。事務職や本部でのデスクワークでは産休で戻ってくる人はいても店舗で産休後に戻った人はあまり聞いたことがありません。

良い点

店舗の場所によりますが、百貨店の中にある店舗は7時で閉店など、良い条件の場所もあります。休憩が1時間と15分～30分ほどあるのでリフレッシュはしやすい環境なので、長時間勤務でもバランスが取れる環境です。

良い点

職場環境は、店舗が所在する施設に大きく依存しています。駅近の店舗は来客が多く忙しい一方で、百貨店内の店舗は比較的のんびりとした雰囲気です。また、大型モール系の店舗では利便性が高く、多様な客層が訪れるのが特徴です。どの店舗でも、会社全体として風通しが良い雰囲気があり、何か問題や相談事があれば、上司に気軽に相談できる環境が整っています。

良い点

連休や有休は取れる環境。地域の多店舗スタッフと協力しあいながら、順番に休暇を取ったりする。休み自体は取りやすい（体調不良や家庭の事情など）環境で臨機応変な対応をしてくれます。

良い点

一人暮らしの場合は少ないですが、家賃補助があります。頑張った店舗は表彰されて金一封がもらえるのと、海外研修などもありました。基本的なものは網羅されているので、特に足りないと思うことはありません。

気になる点

今なら完全にハラスメントだと思うこともありますが、会社の体質ではなく、特に店長職の性格の問題です。マネジャーに相談するか、もっと上の上司に相談することで解決できる道筋はあります。

印象に残った質問

その場で採用をもらい嬉しかった記憶があります。店長とマネージャーと休憩室で3人で面談があり、今までの経験や短所や長所を聞かれましたが、経歴よりも人柄を重視している印象を受けました。面接のみが選考条件で話が進むのも速かったです。