回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
平均年収
200万円
平均賞与(年)
0万円
平均残業(月)
20時間
有休消化率
10%
年収レンジ
200 - 200万円
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
性別による差別はなく、能力で人を見てくれる職場です。また、女性には残業を少なめにしたり、夜勤は無しといった配慮がありますので、安心して働く事ができます。
気になる点
男女比率が男性に偏っている現場が多い為、女性が少ない場合が多々あります。人によっては心細く感じる方もいるかもしれません。また、空調等が男性よりに設定されている点も気になります。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
少しずつではありますが、収入は勤続年数によって徐々に上がっていきます。資格取得によって手当をいただけるので、努力次第で年収を上げることが可能です。資格を取ることは自身の強みになります。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
性別に関係なく、エンジニアという仕事は続けられるのが良い点です。また、コミュニケーション能力があれば尚、現場の雰囲気にも貢献できます。業務だけでなく、職場の雰囲気作りは大切だと感じます。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
気になる点
個人の感じ方にもよりますが、男性の方が責任の重いポジションを任されやすい気がします。女性は自分の意見を伝え意思表示ができる人でないと、男性同様に扱ってもらえないかもしれません。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
気になる点
規模の小さな会社なので、年齢など関係なく役員という概念自体がありません。よって、20・30代の役職登用については特にありません。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
身近に産休・育休取得をした同僚がいなかった為、全てを把握しているわけではありませんが、相談する事は可能です。生活に配慮した働き方が出来る職場だと思います。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
気になる点
現場によりますが、ほとんど定時に帰ることができない場所もありました。また、自分のペースで仕事が出来ない環境も、辛く感じました。現場によって環境はさまざまです。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
在宅業務にしたい時は、特に相談することなく自身で設定できます。人それぞれの生活に合わせた働き方ができることは良い点だと感じます。
気になる点
オフィスに出社すると、空調や匂い、湿度に敏感な自分にはつらい環境がありました。人によっては不快に思う環境もあるかと思います。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
上司へ休暇の相談が気軽に出来る環境でした。前もって申請しておけば、お休みが取りやすかったのはとても助かりました。休みにくいと感じたことはないので、予定を組みやすかったです。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
気になる点
保険証が届くのが遅れて、入社当初は病院に行けずに困ったことがありました。資格を推奨しているにしては、受験料や資格取得者の待遇がものたりないと感じてしまいます。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
ハラスメントを感じたことはありませんでした。女性の事を大切に扱ってくれているのを実感しています。性差をとやかく言われたことはないので、安心して働くことができます。
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
投稿日:2024/04/03
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