ＳＯＭＰＯケア株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

施設が全国に点在しているので、ライフイベントによる転居には柔軟に対応できると思います。また、高齢者の方は比較的女性が多い傾向にあり、入浴介助などは女性介護士を希望されるご利用者様も一定数いらっしゃります。女性の方が物腰が柔らかいと思ってもらえることもあります。（男女限らず人柄によりますが）

気になる点

高齢者の方の対応をするので、結婚、出産など個人的な質問はされることは多いです。答えることを無理強いされることはないし、もしされたとしても会社側は守る体制をとってくれます。

良い点

新卒入社は比較的上長に気にかけてもらいやすく、評価されやすいです。その反面中途入社だと、前職の経験や実績があったり、入職時からリーダーシップが取れる人材が評価されやすい傾向にあると思います。年収は、管理者職になると手当もつきかなりもらえるそうです。役職がない間は夜勤をこなさないともらえる額が低めだと思います。

良い点

男女関係なく、役職や出世をしやすいと思います。現に、管理職やエリア長などの上長も女性が活躍しています。（上長の人数は男性の方が多いですが）給料面も男女で特に差はありません。

気になる点

ご利用者様から見て、男性職員に対応してほしい、女性職員に対応してほしいとこだわる方もいらっしゃるので、その点では男女の別でご利用者様への対応の難しさが出てくると思われます。

良い点

男女間の出世や昇進には特に差はなく、成績や人間性で判断していただける職場だと思います。また、住む場所も特に選ばず働くこともできるので、長く続けられると思います。

気になる点

女性の方が出産などのライフイベントがある分、ブランクができるのでやはり昇進は比較的難しい部分もあると思います。また、時短勤務になると管理職の仕事は難しいので子育て世代の女性が管理職をすることは少ないと思います。

良い点

30代以降の管理者は多いと思います。20代で管理職以上になっているのは、新卒社員のなかでも優秀で評価されている方だと思います。しかし、女性より男性の方が多いのが現状です。

良い点

産休・育休の取得はしやすいと思います。また、復帰後の仕事に慣れるまでのサポートも手厚くしていただけるそうです。時短勤務になると、その時間に合わせたシフト形態にも対応してもらえます。

良い点

部署や事業所によって業務時間は異なりますが、私の勤めていた事業所では早出、遅出、夜勤の形態があり、その中でシフトを組んでいき、残業は滅多になかったのでプライベートの予定も入れやすかったです。

良い点

最初は業務に慣れるまでに時間がかかり、着いていくのに精一杯でしたが、慣れれば業務の効率なども理解でき、改善の案なども管理者に聞き入れてもらいやすく、風通しがよかったと思います。

良い点

完全シフト制のため、前月に次月の希望休みの日を3日決めることができました。他の休みはランダムに振り分けられますが、どうしてももう1日休みたい時などは融通をきかせてもらえました。

良い点

新卒社員には、介護福祉士実務者研修の取得費用を会社が負担してくれ、そのための研修も出勤日にあててくれます。また、シフト制の休みのため、希望した日に休みが取りやすく、有給取得もしっかりできます。

良い点

セクハラ、パワハラ研修は頻繁に実施されており、通報を受けてからの対応も迅速だと思います。私も入社すぐに高圧的な態度を取られたことがあり、直属の上司に相談したところ、仲裁に入ってくれ、円満に解決できました。

印象に残った質問

面接の際、面接官の方の物腰がとても柔らかく、質問というよりは雑談に近い会話になったのが印象的で覚えています。学生時代に頑張って来たこと、自分の信条について聞かれ、共感していただけたのが驚きでした。