Ａｇｏｄａ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｊａｐａｎ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

女性が多い職場であり、実力さえあれば年齢に関係なく出世できます。 服装は自由なので、世にいうスカートの丈はどのくらい出ないとダメだとか、ヒールはこれぐらいないといけないとか、決まりはありません。 そもそもほぼリモートなので、化粧をするかしないかは本人次第です。

気になる点

仕事内容に関してお客様からは女性だから舐められて必要以上に怒鳴られたり上から話しかけられたりします。その逆に男性のお客様から個人情報を聞かれることもあります。（マネジャーに相談すれば対応方法はきちんとアドバイスしてくれますが）。比較的女性が多い職場なので、出会いを求めている人は社内ではあまりチャンスがありません。

良い点

基本給は経験などで決められますが、ボーナスは成績によって決められるので、頑張れば評価してもらえます。 評価の大半はデータに出てくる数字で決められるので、感情移入せず裁くことが得意な人には向いています。

良い点

年齢や性別に関係なく、いじめや上司や同僚からの不本意な態度から守られたり、仕事面で評価されたりすること（私の知っている限りでは、周りにいじめがあったり不本意な態度をとる人はいませんでしたので、社内の関係は至って円満でした）

良い点

実力や意欲さえあればチャンスはいつでも誰にでも与えてもらえます。 最終的な昇給への審査までにどんな準備をすればいいのかなど、成長するために次のステップを踏むしっかりとした環境が整っています。

良い点

当方のマネジャーは新卒で採用され、数年で役職に登用されました。 新卒もしくは1.2年のキャリア採用であっても、採用されてからの成績や意欲、またポジションさえ空いていれば昇給するチャンスは誰にでもあります。

良い点

福利厚生はしっかりしているため、基本給が多少低くても満足している社員がほとんどです。 産休や育休のほか、結婚式のあと数日休める有給も存在していました。 女性だけでなく、男性にもありがたいと思います。

良い点

仕事が勤務時間通りに終わるかどうかは自分次第であり、ほとんど残業もありませんでした。 シフト制ですが、シフトを変わってもらいたいときは、変わってもらえる社員を探して見つけて、同意が得られさえすれば変更も自由です。

良い点

ほぼリモート勤務です。 2カ月に1回（その週だけ）オフィス出社があります。 社員みんないい人で、たまに行くオフィスでも人間関係のストレスがありません。 チーム制なので、マネジャー1人に対して最大15人の社員が1チームになり、何かあれば自分のことをよく知ってくれている直近のマネジャーに相談できます。

気になる点

チームマネジャーと合わないと言っている社員がいたので、そういうマネジャーに当たった場合はやりづらいかもしれません。 チーム内に癖のある人もいるため、苦手な人がいる可能性もあります。 他の社員とのコミュニケーションはほとんどオンラインのため、実際に顔を合わせたい人には物足りないかもしれません。

良い点

休みたいと思った時に休みが取れなかったことはほとんどありません。 雇用されてからすぐにまとまった休みの日数が与えられるため、6カ月など待たなくてよいです。 オンラインにてどの日に休みが取れるのか確認できるため、すぐに申請可能です。

良い点

健康保険は100％会社がカバーしており、ウエルネス（マッサージや脱毛）などに使った費用も申請して返金が可能なところ（一年に申請できる金額の制限はありますが）です。

良い点

社員全員がハラスメントに関する教育を受ける義務があり徹底しています。この教育は動画にて行われますが、半年に一回必ず全員受けなければいけません。動画にはどういった言動がハラスメントになるのか、ハラスメントを受けた場合にどう言った行動や対応をするべきか、どの部署へ報告をするべきかなど徹底しています

印象に残った質問

この会社に入ってどのように成長していきたいか？という質問でした。入社後に、ゆっくり働かず成長してほしいという印象でした。