回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
職員が多いため、人を選び関わりを持つことができて、とても良いです。 また、男性職員もいるため、力仕事も任せることができるので、大規模園ならではの助け合いをすることができるのです。
投稿日:2024/09/11
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
施設によってですが、区の手当がつくとほどほどの手取りでもらうことができます。 ただ、賞与は基本給の2カ月分なので、そんなに多くはもらえません。 特別賞与がでることがあります。
投稿日:2024/09/11
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
男女平等と言うより、人によって態度を変える職員はいますが、基本的には男子、女子という括りで決めつけることはありません。 職業柄男性は気をつけることが多いですが、特に変なことをしなければ守ってもらえる場合が多いです。
投稿日:2024/09/11
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
男女平等に昇進はできますが、園長先生やエリア長の判断による昇進となるため、積み重ねが大事です。 また、気に入られていないと、あまり昇進しないこともありますが、園によって対応は異なります。
投稿日:2024/09/11
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
保育士時代に研修を受け終わって、再度面接を行ったあと、本社に行くことができます。 どんどんと若手が増えてきているので、本社に上がる人も増えていますが、本社に上がると給料が下がるという理由で行かない人も多いです。
投稿日:2024/09/11
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
産休、育休後もとることはできます。 子育てをしている保護者や職員がいるため、子供の熱での急の対応などもしてくれます。 また時短勤務も可能ですので私は9時~16時で働いています"
投稿日:2024/09/11
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
お昼の時間までにお願いをすれば、やりたい時間を就業内で行わせてもらえます。 また、面談など急な保護者対応にはしっかりと給料をつけてもらうことができます。
投稿日:2024/09/11
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
家が近いと、台風の際には最後まで残ったりしますが、遅番の日の次の日に早番にしたりということはありません。 連休前は早番などを取らせてくれ、全て仕事を終わらせてから用意をしてくれます。
投稿日:2024/09/11
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
有給は7月にまとめて申請しています。 また、シフトを作った後に空いている日に有給を取らせてくれるため、狙ってお休みを取り、急なことにも対応しています。
投稿日:2024/09/11
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
4回 3000 円の組合費が出ています。 レシートを見せる必要がありますが、職員同士でのかかわり合いを深めるために使っています。また、ベネフィットステーションという割引サービスもあります。
投稿日:2024/09/11
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
ハラスメントというよりも、個々が尊重されているため、感じ方によってはハラスメントに感じる方もいらっしゃると思いますが、言っていること自体は間違っていないため、難しいところだと思います。
投稿日:2024/09/11
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
印象に残った質問
面接に行く前にどのような場所がいいですか?と聞かれた時に候補を挙げたところ、園見学に行き、そのまま面談をすることができました。 奇麗な園ですてきだと感じていたところだったので、嬉しかったです。
投稿日:2024/09/11
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