株式会社荏原製作所の女性社員の評判・口コミ

良い点

女性が多く活躍している職場で、性別に関係なく能力や意欲に基づいて評価される点が魅力的です。ワークライフバランスを重視した制度が整備されており、育休・産休取得後の復帰もスムーズに行えます。また、柔軟な勤務時間の選択肢があり、特に家庭と仕事を両立したい方にとって理想的な環境です。

気になる点

管理職に占める女性の割合はまだ少ないように感じます。また、育休や産休後のフォロー体制が一部不十分なケースも見られました。

良い点

年収や賞与の基準が明確で、評価制度も整備されています。努力次第でキャリアアップのチャンスがあり、自身の頑張りがしっかり反映される環境です。特に営業職では成果が評価に直結するため、やりがいを感じやすい職場です。

気になる点

残業が多い時期には、年収に見合わない労働負荷を感じることがあります。また、他の同業他社と比較して賞与額が低いと感じることがあり、さらなる改善が期待されます。

良い点

性別に関係なく公平な環境が整備されており、能力や意欲を尊重した職場です。特に営業職では性別に関係なく成果を出すことで昇進の機会が提供されます。また、女性の意見も積極的に取り入れる姿勢が感じられます。

良い点

昇進は実績と能力に基づいて行われ、性別による明確な差別は感じられません。特に若手社員には成果に応じた評価が与えられ、キャリアアップの機会が公平に提供されています。

気になる点

管理職の多くが男性であるため、女性が同じ速度で昇進するためには、かなりの努力が必要と感じる場合があります。また、昇進の基準が不透明な部分があり、さらなる透明性が求められます。

良い点

実績や能力を重視する社風があり、年齢に関係なく責任あるポジションに就くことができます。特に若手社員には挑戦の機会が多く、20代でリーダーシップを発揮できる環境が整っています。

良い点

育児と仕事を両立しやすい環境が整っており、産休・育休の取得がスムーズに行えます。復職後も時短勤務が可能で、長期的なキャリア継続を支援する制度が充実しています。

気になる点

復職後の業務量や役職の調整が十分でない場合があり、復帰後のサポート体制の充実が求められます。また、制度は整っているものの、職場全体での理解や協力が不足していると感じることがあります。

良い点

残業は部署によって異なりますが、少ない部署では定時退社が可能で、プライベートを充実させることができます。また、フレックス制度の導入が検討されており、柔軟な働き方を目指している企業姿勢が評価できます。

良い点

働き方の柔軟性が高く、リモートワークが可能な環境が整っています。オフィスも清潔で快適に過ごせる設備があり、従業員の働きやすさが重視されています。

良い点

有給の取得がしやすく、上司のサポートも充実しています。計画的な休暇を取得することで、仕事とプライベートのバランスをとることができます。

良い点

従業員の成長を支援するための資格取得支援や研修制度が充実しており、自己啓発に積極的な社員にとって魅力的な環境が整っています。

良い点

職場環境の改善に力を入れており、ハラスメント防止の研修が定期的に実施されています。相談窓口も整備されているため、問題が発生した際も迅速に対応してもらえる安心感があります。

印象に残った質問

「これまでのキャリアの中で最も困難だった経験とその解決方法は何ですか？」