株式会社Ｗｏｒｋｓ　Ｈｕｍａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの女性社員の評判・口コミ

良い点

フレックスタイム制であり、リモートワークの制度も整っている（私の所属部署は基本全員完全在宅）ため、お子さんがいる女性でも働きやすいと思います。 また、本人が希望すれば、性別や年齢に関係なく役職に就くことができます。

良い点

月給に40時間分の固定残業代が含まれていますが、残業することがほとんどないので、勤務時間に対して収入が比較的高いように思います。年2回の賞与に加え、会社の業績に応じて別途賞与が出ることがあります。

良い点

本人が希望すれば、性別や年齢に関係なく役職につくことができます。私の部署では、役職についていた女性が産育休に入り、復帰してからも子育てをしながらまた役職について活躍しているというケースがあります。

良い点

本人のやる気や成果次第で、性別や年齢に関係なく昇進できます。評価は半期ごとに立てた目標に対する達成度のほか、多面評価の制度があり、会社や部署にとって影響が大きい成果を出せるほど評価が上がる傾向にあります。

良い点

そもそも私の部署は平均して20・30代の方がほとんどです。その中で役職を希望する方は、性別や年齢に関係なく役職を目指すことができます。実際、私の歴代の上司（リーダー）は皆さん30歳前後です。

良い点

実際に産育休をとっている方が多いので取りやすい環境だと思います。産育休復帰後に全く別の部署に飛ばされることもないので、復帰もしやすいと思います。年に1～2回、仕事や私生活を含めたライフプランについて上司と話す機会があり、産育休の予定がある場合は相談もしやすいと思います。

良い点

月給に40時間分の固定残業代が含まれていますが、月の残業時間はほぼゼロです。カスタマーサポートの対応時間は18時半までと決められているので、それ以降に対応が必要な場合は、コンサルタントや開発担当に対応を引き継ぎます。

良い点

リモートワークの制度が整っており、私の所属部署は基本全員が完全在宅勤務なので、リモートワークをすることに引け目を感じることもなく、落ち着いた環境で仕事ができます。

良い点

部署内、特に担当している製品が同じ社員同士で休暇予定日が重なった場合は調整が必要ですが、基本的には希望した日に休暇が取れます。実際、1週間の休暇を取って海外旅行に行く方もいらっしゃいます。

良い点

入社時に在宅勤務手当として10万円が支給されます。モニターの購入等、リモートワークをより充実、効率化させるための手当だそうですが、実際の使い道は個々人に委ねられています。健保のサイトで利用できるポイントが年に3万ポイント(3万円分)もらえます。家電や化粧品も購入できるので便利です。

良い点

自分自身に対するハラスメント、他者に対するハラスメント、いずれも一度も感じたことがありません。飲み会の場で話が盛り上がったとしても、そういった部分は配慮されているように感じます。

印象に残った質問

「仕事は好きですか？楽しいですか？」と言われたことです。「仕事せずに生きていけるならそれが理想だけど、どうせ働くならやりがいをもって楽しく働きたい」と正直に答えたら好印象だったようです。