回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
30%
良い点
性別に関係なく、本社で勤務するスキルを獲得できます。また、生理休暇も使え、女性に優しい会社だと思います。結婚し、転勤を望めば比較的叶えられると聞いたことがあります。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
30%
良い点
しっかりとフィードバックを頂けて、働いたら頑張った分だけいただけます。テストなどの環境も整っているため、スキルアップする機会は非常に多いと思いますが、店長によっては本当に難しいです。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
30%
良い点
男女平等ということもあり、男性店長も多いですが女性の方が多い印象があります。男性だけが上、というのではなく女性も声を上げることができ、店長や本社での勤務も難しくないです。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
30%
良い点
男女どちらも昇進しやすい環境があります。一人ひとりにちゃんと研修の制度があり、面談もあり、成長したい人は比較的早く成長できる環境をどんどん作っているところだと思います。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
30%
良い点
新入社員として入って1年半で店長になる方もいるので、20代、30代の役職も夢ではないと思います。店長の上の方も30代の方が多い印象です。成長したいという気持ちが強ければ強いほど、どんどん成長できると思います。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
30%
良い点
時短で働ける環境や比較的休みを取りやすい環境です。社員となると難しいところもありますが、時短勤務ができるので、ワーママさんもワーパパさんも働きやすい環境を作ることはできると思います。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
30%
良い点
営業本部では、営業時間の中で9~10時間、それ以上のときもざらではありません。普通に12時間働くこともありますが、その分休みはちゃんとあり、次の日はお休みというふうにシフトを作ってくれる方もいます。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
30%
良い点
リモート環境は本社勤務になると思いますが、そこまでになるには店長にならなければいけないため、すごく長い道のりではありますが、成長できる環境もその分、体はきつくても働くことは楽しかったです。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
30%
良い点
毎月3日のシフト休をいただけて、その他7~8日分の休みをもらえるシフト制です。あらかじめ休みたい時に上長に言うと、早めなら確実に休みはいただけるのではないかなという感じです。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
30%
良い点
自己啓発やスキルアップをめざしてどんどん成長する環境があります。また、休みもちゃんととれて飲食店の中でら福利厚生や制度がいいほうではないんじゃないかなと思いました。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
30%
良い点
特にないです。でも、ハラスメントをなくそうというものはあるので、守ってくれる人はいるし産業医の人もいるため、不安になることは無いと思います。ホットラインもあるのでいつでも相談できます。
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
30%
印象に残った質問
逆質問をした時や、実際働いてた人の意見を面接や選考中に当時働いてたことを聞くことが出来ました。何が大変で何が最高だったか、実際働いてた人の話を聞くことで選考を途中で考えれるのでいいと思います
投稿日:2024/09/24
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