口コミ件数:56件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
5件
年収・評価
5件
女性男性を平等に扱うか
5件
男性同様の昇進があるか
5件
2〜30代の役職登用
4件
産休・育休
4件
勤務時間
4件
勤務環境
5件
休みやすさ
5件
福利厚生・制度
5件
ハラスメント環境
5件
面接・選考
4件
年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
有給休暇の取得を積極的に推奨しているため、有給消化率が高い状況です。大切な休息を十分に取ることが推奨...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
私は年収、評価制度ともに特に異論はありません。月収が多くないため、人によってはマイナス点と考えられる...
気になる点
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
間違いなく男女差別などは受けた覚えはありませんし、どちらかというと女性の方が活躍している職場かもしれ...
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
10時間
有休消化率
20%
良い点
当時はほぼ男性のみしか管理職はいなかったです。女性は勤務歴が長くても主任クラスで終わっていたと思いま...
気になる点
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
258万円
賞与(年)
3万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
会社内特有の資格制度があり、その資格を段階的に取得していき、昇進などされるようです。私自身は勤務期間...
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
女性の取得は全く問題ありません。近年は男性社員の育児休暇取得率も上がっており、周りの協力体制も整って...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
部署によってはスーパーフレックス制度が導入されており、その範囲も広がってきているため、働き方の多様性...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
労働環境についてですが、在宅での勤務は可能です。そのため家庭がある方も通勤時間を仕事にあてれるなど有...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
お休みのとりやすさについてですが、繁忙期以外であれば自由に取得することが可能です。有給消化率は高いで...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
福利厚生・制度についてですが、一般的な福利厚生はもちろんありますし、カフェテリアプラン等があります。
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
ハラスメント環境についてですが、ハラスメントについては啓発活動が行われています。安心して働けるお思い...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
印象に残った質問
面接では得意不得意、長所短所などの質問のほか、会社にどのような貢献ができるか問われることが多いです。...
投稿日:2024/08/16
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