株式会社パソナの女性社員の評判・口コミ

＜得られる経験・キャリア＞

・最先端の生成AIサービスを支えるインフラ基盤の構築

・スキルと意欲次第で、ゼロベースからのアーキテクチャ設計にも関われる

・将来的なインフラ責任者としてのキャリアパスが描ける環境

・技術選定の裁量権が大きく、最新技術へのチャレンジが可能

＜パソナの開発環境＞

【1】企業文化（culture）

1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。

そんな想いを持つメンバーが多いです。

2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。

3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。

4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。

5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。

6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。

【2】働き方・待遇（privilege）

1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。

2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。

家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。

└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり

└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。

3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。

└ チーム出社やランチ会、キックオフ　等

4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。

技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。

【3】経験（experience）

1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。

└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能

2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。

3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。

ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。